政務公開考核評議制度（試行）
發布時間：2018-11-01 16:30 來源：區教育局 選擇閱讀字號：[ 大 中 小 ]
第一條 為了促使本機關各科室、直屬事業單位深入推行政務公開，增強工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據區委、區政府關于政務公開的有關規定，結合本機關實際，制定本制度。
第二條 本機關政務公開領導小組辦公室負責政務公開考核工作的組織領導，并負責對各科室、直屬事業單位政務公開工作的考核。
第三條 政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第四條 政務公開工作的考核納入對各科室、直屬事業單位年度工作目標考核之中。
第五條 政務公開工作的考核內容：
（一）主動公開情況；
（二）依申請公開情況；
（三）服務承諾兌現情況；
（四）對群眾投訴的處理情況。
第六條 政務公開考核工作實行量化標準。政務公開工作要求公開內容符合規定，要求具體；公開及時，符合時限規定；公開形式多樣，效果明顯；監督機制健全，責任追究落實；投訴處理得當，群眾評價滿意。
第七條 政務公開工作考核結果評定，分為優秀、合格、基本合格、不合格４個等次。
第八條 政務公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核，由領導小組辦公室根據實際情況確定考核處室、直屬事業單位，考核于年底或下年初進行。
第九條 考核的基本程序：
（一）制定考核方案，經領導小組審定后，由領導小組辦公室部署；
（二）領導小組辦公室提前15天向被考核科室、直屬事業單位發出考核通知；
（三）被考核科室、直屬事業單位接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料；
（四）考核小組進行實地考核。在考核基礎上，研究提出初步考核等次，報局政務公開工作領導小組審定，審定意見及結果通知被考核科室、直屬事業單位。
第十條 對政務公開工作考核中被評為優秀等次的科室、直屬事業單位，給予表彰；對在政務公開工作中做出突出貢獻的先進個人，予以獎勵；被評為不合格等次的科室、直屬事業單位，給予通報批評。
第十一條 本制度自印發之日起試行。
無錫市梁溪區教育局
無錫市梁溪區人民政府教育督導室
二○一八年十一月一日
