本年度報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），由梁溪區人力資源和社會保障局編制。全文包括：總體情況，含主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟和舉報申訴等情況等；推進各項政務公開重點工作任務情況。本年度報告中所列數據的統計期限自2018年1月1日起至12月31日止。本年度報告通過梁溪區人力資源和社會保障局門戶網站公開。如對本年度報告有任何疑問，請與梁溪區人社局黨政辦聯系（電話0510-83158335，傳真0510-85731772）。

　　一、總體情況

　　2018年，我局認真貫徹落實國家、省、市、區關于政務公開工作的相關文件精神，緊緊圍繞梁溪人社重點工作，大力推進決策、執行、管理、服務、結果公開，加大政務發布和政策解讀力度，創新公開方式，拓寬公開平臺，局政府信息公開工作邁上新臺階。

　　1、主動公開政府信息情況

　　2018年，我局認真貫徹《條例》要求，積極做好政府信息主動公開工作。全局主動公開政府信息205條。公開渠道包括門戶網站、微信公眾號平臺、政務服務中心電子屏等，其中門戶網站是信息公開的主渠道。

　　2、依申請公開政府信息情況

　　無

　　3、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　無

　　二、推進深化“放管服”改革有關政務公開工作情況

　　1、推進行政權力清單的公開工作

按照省“一張網”建設進度和全市政務服務網建設的實施方案，開展行政權力事項集中進駐并公開工作，53項業務項集中進駐省政務服務網，省下達的80%的任務指標提前完成，實現政務服務事項“應上盡上”。根據要求向社會公布了“不見面”和“見一次面”政務服務事項清單。目前，我局4項行政審批事項中，1項具備“不見面”審批能力，其余3項均為“見一次面”。

　　2、推進“雙隨機、一公開”工作

　　局監察大隊認真貫徹落實上級文件精神，在勞動領域開展“雙隨機、一公開”工作，全年監察用人單位704家，檢查內容包括：是否簽訂勞動合同、是否違規加班、是否使用童工等。檢查結果及時在省勞動保障監察信息系統進行了公開。

　　三、推進政務公開重點工作任務情況

　　1、推進財政資金的信息公開

　　嚴格按照要求，及時、準確地在門戶網站對局2018年度預決算信息進行了公開。

　　2、推進就業、人才、人事等重點工作的信息公開

　　對群眾較為關心的、涉及群眾切身利息的就業創業、人才扶持、機關事業單位招錄等重點工作及時在門戶網站進行了公開，包括就業創業的優惠政策、補貼申領、就業招聘、創業培訓，人才方面的優惠政策、職稱評定、高校招錄等等。

　　附件：政府信息公開情況統計表

無錫市梁溪區人力資源和社會保障局

2019年2月22日