梁溪區人力資源和社會保障局

2020年政府信息公開工作年度報告

           本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《區政府辦公室關于做好2020年度政府信息公開年度報告編制發布工作的通知》要求，由梁溪區人力資源和社會保障局編寫。全文由總體情況、主動公開政府信息的情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項六個部分組成。本年度報告中所列數據的統計期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。

　　      一、總體情況

　    　2020年，我局按照區政府統一部署，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》各項要求，緊密結合梁溪人社各項重點工作，助力“放管服”改革和深化重點領域信息公開，切實加強政策解讀和回應關切，扎實推進政府信息公開工作。　

   （一）新《條例》宣傳培訓情況　

    局領導班子對貫徹落實新《條例》工作進行了進一步研究和部署，要求局辦公室負責指導推進全局的政府信息公開工作，各科室宣傳員認真研讀新《條例》，加深對文件要求的理解和把握，增強主動公開意識，不斷提高信息撰寫能力。

　　（二）主動公開情況

　　   我局將梁溪區人力資源和社會保障局官方網站作為政府信息公開的首要平臺，2020年，在門戶網站上主動公開工作動態、政策文件解讀、就業創業相關信息等257條。此外，通過“梁溪人社”微信公眾號發布各類信息232條。

　　（三）依申請公開辦理情況

　　  無

　　（四）政府信息公開平臺建設

    進一步優化門戶網站，及時更新信息，加強政務信息自查，對在區政務公開測評中發現的問題項，第一時間完成整改。同時不斷加強微信原創文章發布比重，創新宣傳形式，更多元化地呈現政策解讀等內容。        

　　    二、主動公開政府信息情況

　　    三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　    無

　　    四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　     五、存在的主要問題及改進情況

            2020年，我局在政務信息公開工作上取得了一定成效，但對照上級要求和群眾需求，仍存在一些不足：一是門戶網站少數板塊信息更新不夠及時；二是公開內容不夠寬泛，大多為工作動態和政策解讀類，其他信息較少；三是公開形式單調，主要以文字形式公開，缺乏其他公開方式。

　　   針對存在的問題，我局今后將從以下方面進行改進：

　　   1.加強人員培訓。加強我局全體干部職工，特別是各科室宣傳員在信息公開方面的培訓，確保政府信息及時、準確公開。

　　   2.豐富公開內容。努力擴大信息來源，保證各類公開信息的完整性和準確性。

　　   3.創新公開形式。在立足門戶網站的基礎上，加強對微信等新媒體的運用，通過圖片、短視頻等群眾喜聞樂見的方式，擴大政府信息公開的覆蓋面和影響力。

　　   六、其他需要報告的事項

　　   本年度沒有其他需要報告的事項。

無錫市梁溪區人力資源和社會保障局

2021年1月26日