根據市委統一部署，2021年3月至5月，市委第四巡察組對無錫市公安局梁溪分局黨委進行巡察。6月7日，巡察組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

        一、整改工作組織情況

     對市委第四巡察組《關于巡察市公安局梁溪分局黨委的反饋意見》中的5項15個問題，梁溪分局黨委照單全收，立行立改，細化分解了111條整改措施，逐一明確責任領導、責任單位，對照整改目標和時間節點扎實推進整改。一是切實強化政治擔當。分局黨委高度重視巡察整改“后半篇文章”，組成整改工作專班，從“兩個維護”的高度認識整改、推進整改。黨委班子成員依照職責分工主動認領任務，嚴格對照市委巡察要求，組織相關部門認真落實整改措施。二是持續落實工作推動。分局在巡察整改中始終堅持“一把手抓，抓一把手”，從黨委書記開始，由上而下逐級壓實各級“一把手”和分管領導責任，強化考核指引和監督指導，保證整改工作穩步推進。三是嚴格督促整改到位。在巡察整改過程中，黨委班子成員深入基層，對暴露問題一抓到底，對整改工作嚴格把關，緊密結合梁溪公安隊伍特點，確保整改措施落實到位，整改成效迅速顯現，長效機制完善規范。

        二、整改落實情況

         （一）已整改完成的問題

     針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實改，截至目前，共計6個問題已整改完成。

            1.關于“政治理論學習還不深入”問題的整改。

     整改結果及成效：一是黨委帶頭。分局黨委堅持先學一步、學深一點，嚴格落實黨委中心組理論學習制度，今年以來開展中心組理論學習11次，帶動引導全體黨員干部運用政治理論指導實踐、引領實戰。二是突出實效。將深入系統學習習近平總書記系列重要講話精神與公安主責主業相結合，進一步加深理解“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的核心內涵，在公安實戰中引領全警筑牢忠誠警魂，發揚優良作風，為民辦好事辦實事。三是豐富載體。組織全體警輔人員深入開展“兩在兩同”建新功、“三強三促”開新局、“鍛忠誠鐵軍、筑平安梁溪”等主題活動，增強運用新發展理念引領實踐創新、解決實際問題能力水平。四是加強督導。及時啟動黨支部“雙建三帶”工作，黨委成員均掛鉤1個基層黨支部工作聯系點，定期督促指導聯系點黨支部規范組織生活，提升工作質量。分局各級領導開展“當好一日網格員，我為群眾辦實事”“三聯三解”等活動，深入基層、了解實情，切實幫助解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。

            2.關于“掃黑除惡長效機制還不健全”問題的整改。

     整改結果及成效：一是嚴打嚴防新型黑惡犯罪。把常態化開展掃黑除惡納入年度重點工作，建立健全涉黑涉惡犯罪案件快偵快辦等長效機制。結合打擊通訊網絡詐騙、“斷卡”行動，提高涉黑涉惡線索的分析捕捉、研判預警、取證打擊能力。強化對涉嫌“套路貸”等異常公司的動態監控，開展“地毯式”排模，緊盯線索深挖徹查。深入摸排線上線下房源，建立健全網約房基礎臺帳和備案制度。督促落實經營業主的安全主體責任，依法嚴厲查處涉及網約房的違法違規和犯罪行為。二是深挖嚴查黑惡勢力“保護傘”。對破獲的涉黑惡案件，逐案梳理案件情況和舉報投訴，深挖黑惡勢力“保護傘”線索。加強防止干預司法“三個規定”學習教育和日常警示，完善案件過問“全程留痕”機制，加強內部監督和紀律約束。三是強化涉黑涉惡人員源頭管控。組織重點地區綜合治理，加強對黃賭娼警情多發地區、場所行業內外來人員管理，以摧毀黑惡勢力經濟基礎為目標，強化相關違法犯罪的組織者、經營者和“保護傘”的打擊。

         3.關于“意識形態工作抓而不緊”問題的整改。

     整改結果及成效：一是嚴格落實黨委履職責任，將相關工作納入黨的建設年度綜合考核及基層科所隊站領導班子綜合考評體系，定期評估質態，剖析問題不足，完善改進工作。二是制定分析研判專題會議制度，實時研判排查風險點。組織科所隊站室副職以上領導干部應知應會測試和骨干民警專項業務培訓。三是積極開展篩查、深挖和打擊控制工作，加大對互聯網有害信息傳播渠道的巡查處置。

            4.關于“整治執法不作為的力度還不大”問題的整改。

     整改結果及成效：一是將習近平法治思想作為黨委中心組學習重點內容，深入學習習近平法治思想的精神實質、豐富內涵和核心要義，增強分局黨委抓執法規范化建設的主動性自覺性。今年以來，邀請專家學者專題授課2場，召開執法管理委員會會議2次。二是制定《案件審核監督考評實施辦法》，常態化開展“飛行檢查”“體檢式”全流程督導檢查，及時糾正執法源頭隱患和顯見性執法問題。健全完善內控機制，嚴格落實隊伍風險隱患排查，切實防止執法頑瘴痼疾回潮反復。三是制定《執法問題整改反饋工作規范》，明確執法問題整改責任分工、反饋流程和責任追究，落實執法問題“發現一個、整改一個”的工作要求。依紀依規從嚴問責執法過錯責任。

          5.關于“執法辦案的質效有待提升”問題的整改。

     整改結果及成效：一是落實法制大隊大隊長列席分局黨委會、局長辦公會議制度，將規范執法作為分局黨委重點工作，定期聽取、研究執法規范化工作情況。定期組織召開執法管理委員會會議商議、分析執法現狀，推進法治建設重點工作。“四中心一體”的執法辦案管理中心投入實戰，實現執法辦案和監督管理全要素融合、全流程重塑、全覆蓋監督，提升運用大數據開展執法監督、反哺執法實戰的能力水平。二是常態開展典型案例評析、旁聽庭審、微視頻培訓、隨崗培訓，強化現場處置、調查取證、偵查訊問等實戰訓練，建立新民警實戰培訓基地，側重開展“傳幫帶”培養，提高民警執法辦案水平。三是強化受立案、強制措施適用變更、逮捕移訴等各環節法制審核把關，實行一案一評，落實法制員、所隊領導、法制審核人員、分局領導層級審核審批責任。建立檢察監督案件定期剖析機制，逐案分析執法問題，舉一反三，提升辦案質量，避免實體錯誤和程序違法。

            6.關于“財務內控機制還不完善”問題的整改。

           整改結果及成效：一是嚴格依規開展財務報銷，落實層級管理責任。所有報銷發票通過“國家稅務總局全國增值稅發票查驗平臺”審核真實性，每筆支出附依據。二是嚴格公務車輛管理，落實專人定期檢查車輛狀況，定期抽查使用情況。所有公務車輛必須到“政府采購定點單位”保養維修，否則一律不予報銷。因公外出途中救援維修費用，必須經分局主要領導審批后憑發票審核登記報銷。三是實行車輛維保網上審批，規范審批流程，核定保養維修費用。四是所有車輛錄入智慧車輛管理系統，定期檢查復核、實地核查，杜絕重復維修、過度保養。五是津補貼發放嚴格按照相關規定執行，堅決杜絕以各種理由違規發放、超標發放津補貼。六是將食堂事務納入日常重點管理，逐一明確責任單位、責任人。分局建立貨物倉儲庫，做好倉庫進出賬，定期核對，保證貨款帳一致。定期組織對派出所、巡特警大隊食堂發票、金額以及采購食材明細的檢查。

      （二）正在推進整改的問題

    截至目前，共計9個問題正在整改過程中，仍需深化整改。 

        1.關于“協調推進公安改革的成效還不明顯”問題的整改。

          整改措施及階段性成效：一是推廣“警網融合”蘇格通平臺，做實做強警務終端，形成指令、數據雙向推送的工作閉環。全區采集數據警格審核率和網格簽收率達100%。科學設定考核項目指標，認真實施基礎工作“春竹計劃”，深入開展條線崗位練兵和輪崗培訓，提高智慧產品使用頻率，提升民警能力水平。二是對江海路黃巷、山北地區，火車站地區“增密補盲”監控點位45個。后續根據實戰要求動態調整監控點位，最大限度拓展覆蓋面。三是開發“云眼”APP，加強智慧警務資源實戰應用。

           正在深化整改的內容及時限：一是完善警務工作站建設。2年內建設10個警務工作站任務中，4個警務工作站已經正式運行，剩余6個警務工作站站體已建成到位，警力抽調、后勤保障等準備工作正在推進中。二是優化勤務機制。結合警務工作站運行質態，每月調研，幫助建立科學用警、潮汐用警工作機制，總結做法經驗，推動警務工作站規范化、標準化、制度化運行。三是健全站所對接。修訂完善《梁溪分局警務工作站、派出所警情移交工作規范（試行）》，持續鞏固和完善聯勤聯動機制。以治安需求為導向，由聯勤聯動單位先期干預，多維度減少重復報警。四是加強多單位聯處。整合所站大隊力量，集成各站巡邏單元，做到就近派警，快速反應。警務工作站的“溢出警情”，由對應派出所兜底處置，防止“漏警”。五是加強監管督導。依托“情指勤輿”一體化實戰平臺，通過GPS定位、圖像監控等云檢查方式，對警務工作站指揮調度崗位質態、街面巡邏警力的投入、區域控制圈重點處置時段的指令響應以及出警過程等環節進行實時跟蹤、監督，建立定期通報督導機制。1至7月重復警情為6552起，重報率為5.15%，較去年6.08%有所降低，但重復報警率仍然偏高，目前正進一步壓降。

           2.關于“侵財案件發案率居高不下”問題的整改。

    整改措施及階段性成效：一是強勢應對通網詐騙案件。制定《梁溪區“全民反詐”工作總體方案》《全區公安機關“全民反詐”宣傳動員專項工作方案》，升級打造區“反詐中心”，全面推進“全民反詐”工作。建立公安專班，對全區“全民反詐”工作先后進行5輪專項督導。強化各類通網詐騙案件統計分析，全面開展防范電信網絡詐騙宣傳勸阻工作。成功預警、勸阻13521人次。強化線索梳理，對通網詐騙團伙案件集中力量重點經營，有效地遏制案件高發的勢頭。二是對傳統“盜搶騙”緊抓不放。深化偵查辦案體系改革，打造偵查破案“流水線”、刑偵骨干民警輪崗培訓等機制，提升小案偵查研判能力。采用定期通報、嫌疑人信息研判、掛牌督辦等機制強化案件偵破措施落實。加強全案督導考評，定期通報監督數據，確保辦案質量。

    正在深化整改的內容及時限：進一步強化社會面治安防控，今年全區將新建28個示范版“平安前哨”工作站、129個基礎版，目前建設工作已全面啟動。建成后將依托“平安前哨”工作站，進一步整合匯聚基層社會治理力量資源，深入推進警網融合，切實提升轄區治安防范水平。

          3.關于“維護社會穩定工作存在短板”問題的整改。

    整改措施及階段性成效：一是圍繞相關案件去存量。從2021年7月起至2024年，集中開展為期三年的“打防涉眾型經濟案件”攻堅專項行動。將存量案件逐一分解落實辦案責任單位，落實經偵大隊領導案件辦理掛鉤聯系制度。組織開展分局涉眾型經濟犯罪案件偵辦技能培訓活動，開辦“打防非法集資案件”講座，通過對各派出所開展集中培訓、編制下發《工作手冊》、抽調骨干民警短期跟班作業等措施，提升基層派出所甄別、打擊涉眾型經濟犯罪案件實戰能力。提請區金融監管局牽頭，會同區市場監督局、屬地街道等相關部門開展“掃樓排雷”行動，滾動排查全區樓宇內涉嫌從事非法金融活動及違規從事高風險經營行為的單位或個人。二是嚴密社會面風險管控。對全區10處重點部位、4個重點區域嚴格落實重點部位定點執勤、武裝巡邏和“1、3、5”快速反應機制，落實日均104名警力，以“1警2輔”為最小作戰單元，組建34個巡組開展無縫巡邏。聯合各派出所、警務工作站針對重特大群體性事件開展拉動演練5次，設警處突演練10次，增強指揮員的敏感意識、民警的處突能力，最大限度防控涉穩風險隱患。

    正在深化整改的內容及時限：為期三年的全區公安機關“打防涉眾型經濟案件”攻堅專項行動今年剛剛起步，成效初顯。但相關工作機制及追贓成效還需在今后的工作中進一步完善和加強。

             4.關于“服務基層群眾的重心下沉不到位”問題的整改。

     整改措施及階段性成效：一是推動社區民警入戶訪查。積極推行彈性工作制、錯時工作制。最大限度沉降社區警力。結合“平安前哨”工程建設，發揮社區民警擔任村（社區）副書記、委員或副主任的優勢，鼓勵社區民警積極主動參與社會治理。配合分局“掌上梁溪”、結合市局“易采通”，實現社區民警“精準走訪”功能，減少社區民警空訪率。出臺“進一步優化便民利企服務二十項措施”，落實設立派出所綜合服務窗口、加強警企聯動保護群眾食品安全、優化涉企案件打防機制等工作舉措，不斷提高轄區群眾獲得感幸福感安全感。二是提升警情處置效能。指導警務站按照轄區警情分布和地域特點等情況，合理設置警務責任區。對重大敏感警情實行所站隊一體化聯勤處警工作模式，整合派出所、警務工作站、巡特警等處警力量，提高對各類警情的反應速度。將重復警情納入常態化檢查，對超15分鐘重復報警掛網通報，發現問題及時提醒。全面排查階段性同一人因同一事由連續3次以上報警或無合理訴求反復報警擾亂110接警秩序的情況，以及同一地點連續3次以上涉警的“釘子”警情，針對性開展“拔釘子”專項整治。

     正在深化整改的內容及時限：一是規范警力配置。社區民警占派出所總警力比為35.96%，未達到省廳“兩個40%”的要求。分局將嚴格按照上級要求，于年底前確保專職社區民警100%配備到位。同時規范、嚴格社區民警崗位調動，固化社區民警定崗機制，確保派出所工作活力。二是提升警情處置效能。每月召開重復警情數據研判分析會議，強化接處警業務培訓，針對涉醉酒、涉精神病人、走失人員、債務類等警情的規范處置進行指導，提高所、站處警能力水平，減少重復報警情況。

           5.關于“關于規范執法的意識和能力還不強”問題的整改。

     整改措施及階段性成效：一是強化執法源頭管控。充分發揮執法管理委員會的領導牽引作用，開展針對性培訓，提升規范執法能力。完善案管中心（室）警情、受立案工作巡查機制，落實警情現場處置、平臺質量、審核審批工作職責和受立案流程職責，重點整治有警不出、出警不處、處警推諉、有案不受、有案不立等源頭問題。加大對顯見性執法問題、執法安全監管的日常巡查和問題曝光力度，規范民警執法行為。對疑難復雜案件嚴格執行“辦案單位、法制部門、局領導”三級通案制度，確保案件準確定性和依法處理。二是強化涉案財物管理。開展涉案財物清退處置專項工作，制定下發《關于進一步規范案件保證金處置工作的通知》《取保候審保證金、暫扣款規范操作細則》，啟用警銀通平臺系統，規范操作流程。建立保證金、暫扣款管理臺賬，每月網上公示，加強檢查監督。

      正在深化整改的內容及時限：涉案財物管理需進一步加強。通過市委巡察、市分局組織的涉案財物專項清理等工作推進，一批應處置未處置的涉案財物得到清理，相應的規章制度得以建立完善。但部分涉案財物因辦案流程、人員調動以及疫情原因還未處置到位。分局將進一步強化督促推進，確保涉案財物規范、及時處置。

            6.關于“干警隊伍建設尚不適應改革發展需要”問題的整改。

           整改措施及階段性成效：完善后備干部建設，出臺《無錫市公安局梁溪分局“紅旗”派出所五項工作機制（試行）》，進一步加強青年民警輪崗培訓。今年以來輪崗骨干民警79人次，建立計算機、外語、法律專業技術人才及后備干部人才庫，健全干部交流、任職試用機制。出臺《梁溪分局關于進一步規范民警內部借用工作的實施意見》，規范借用民警手續。突出一線培養，提高人才內部使用力度。加強干部交流，健全流動渠道和跟蹤培養機制，科學調整任用長期任職同一單位或業務條線的科所隊負責人，形成階梯型基層干部配置格局。

     正在深化整改的內容及時限：一是優化隊伍結構。進一步落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，按照三個五分之一的要求，加大年輕干部跟蹤培養和選拔任用力度。優先選拔任用年輕干部，推動干部結構年輕化。積極爭取上級公安機關在新民警分配上予以傾斜，不斷優化隊伍年齡結構，提高隊伍活力。二是強化輔警配備。積極爭取黨委政府在輔警編制和經費上給予支撐保障，落實崗位認定、層級評定及薪酬標準。根據《梁溪分局警務輔助人員招聘管理辦法》，規范招錄工作，提升輔警隊伍整體素質。制定《加強民警、輔警一體化管理工作方案》《全區公安機關輔警輪訓工作實施方案》，定期開展崗位練兵。進一步完善《梁溪分局警務輔助人員管理工作獎勵實施辦法》，加強典型選樹、從優待輔，營造拴心留人工作環境。

        7.關于“干警隊伍教育管理存在‘寬松軟’現象”問題的整改。

    整改措施及階段性成效：一是嚴密內部監督。將黨風廉政教育作為黨委中心組學習、民主（組織）生活會，及“三會一課”的重要學習內容。發布《2021年中共無錫市公安局梁溪分局委員會全面從嚴管黨治警主體責任清單》，壓緊各級班子從嚴管黨治警“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”。通過黨委書記過問指導，責任清單定期對賬，健全配套規章，強化考核督導等形式，全面構筑起黨委總抓、各級班子嚴格貫徹落實、專兼職督察監督的黨風廉政建設責任格局。組織黨史學習教育，重點學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；依托專兼職督察狠抓隊伍日常管理，強化《黨章》《準則》《條例》等黨內法規的學習，從嚴落實思想道德、黨紀國法和警規警紀等各類紀律要求。二是落實風險排查。分局為主領導以專題調研和召開黨委會、推進會等形式，督促各級班子嚴格落實和優化隊伍廉政狀況日常分析、廉政風險動態防控等機制，壓緊各級班子從嚴管黨治警“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”。組織各級班子定期排查違反政治紀律和政治規矩、以及違紀違規風險，針對性落實談心談話、教育提醒、重點關心關愛制度。加強新任領導干部崗前培訓，督促嚴格落實管理制度，提高發現整改隱患苗頭問題的敏感性責任心。嚴格隊伍管理考核，組織各所隊站室自查風險，強化管理、杜絕盲區。三是強化制度執行。建立“黨委總抓、權責明確、執行有力、上下貫通、協同高效”的監督架構，分局黨委組織各業務警種部門突出抓好條線管理的“條線”監督，綜合部門突出抓好履行職能范圍內的“塊面”監督，督察（信訪） 點面結合突出抓好政治、紀律等專門監督。以執行力建設為抓手，整合內部監督資源，加大日常督導檢查力度，教育引導民警、輔警強化法治意識、規矩意識、廉潔意識。強化與市局黨風廉政監督室和各級紀監委對接聯系，對轉辦線索嚴格開展核查整改。固化出臺25項長效機制，緊緊抓住領導干部“關鍵少數”和基層一線民警這一執法主體，嚴格落實“一崗雙責”，深入推進“一案雙查”。

           正在深化整改的內容及時限：嚴格執行考核評優程序。個人工作總結在一定范圍內進行公示、公開，實行分管領導審核把關、主要領導簽字負責的審核機制。對年度考核擬確定優秀等次人員，嚴格按照市、分局考核工作要求，在政治處初篩后由督察、區紀委再次審核把關。深入開展全員考核，注重結果運用，拉開考核等次，進一步完善和發揮考核導向作用。

           8.關于“黨風廉政建設責任壓得不實”問題的整改。

    整改措施及階段性成效：一是進一步提高黨委履責水平。分局黨委切實增強抓黨風廉政建設的統籌力、系統性，黨委書記認真履行第一責任，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，為各級班子“一把手”樹立榜樣。細化各級班子“一把手”和其他成員的考核指標，實施清單化推進，明確各級班子和成員履行從嚴管黨治警主體責任的內容、時限、措施，強力推動各級班子對黨風廉政建設重視到位。進一步強化對典型案例的剖析調研，提高各項教育、查糾、整改措施的指向性。二是進一步強化執紀問責效能。嚴格執行《無錫市公安局紀律作風“庸懶散”問題責任追究規定（試行）》，嚴抓紀律作風、打造過硬隊伍，組織全體民警、輔警認真學習、對照反思，確保入腦入心入行。明晰問責范圍，準確把握梯次問責力度，堅持“部門提交、督察核查、黨委審核批準”的問責流程，讓失責必問成為常態。將責任追究與民警平時考核、公務員年度考核、評先評優等掛鉤，確保追責的嚴肅性和有效性。對“庸懶散”以外的違紀問責一律向區紀委報備，違法違紀線索一律向區紀委報告，主動接受監督；對發現的重要問題、疑難復雜案件的調查處置等情況，及時與紀監委溝通，及時請示報告，確保從嚴管黨治警效果。

     正在深化整改的內容及時限：相關巡察反饋問題分局將配合相關單位落實整改。

            9.關于“基層黨建工作推進乏力”問題的整改。

           整改措施及階段性成效：一是壓實責任鏈條。對照《2021年中共無錫市公安局梁溪分局委員會全面從嚴管黨治警主體責任清單》，壓緊壓實分局黨委管黨責任，堅持基層黨建和公安業務同步研究部署，一級抓一級、層層抓落實。黨委班子成員每人掛鉤1個基層黨支部工作聯系點，推動形成自上而下抓黨建、強基層格局。“七一”前夕，分局為主領導為全體領導干部講授專題黨課，其他分局領導分別至各掛鉤黨支部講授專題黨課，帶頭落實黨建工作各項任務。綜合運用全警考核平臺及《無錫市公安局紀律作風“庸懶散”問題責任追究規定（試行）》，強化對責任落實、措施落實的全面考核推進。二是規范黨建運作。嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》《關于進一步加強和改進基層黨建工作的指導意見》，深入推進黨支部標準化規范化建設。運用“支部黨課”“黨員實踐日”等專題活動，持續加強黨性教育學習活動，筑牢廣大民警忠誠于黨、獻身使命的思想根基。每月對各黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活開展情況、臺賬生成情況進行通報，督促各單位切實將組織生活落實到位。三是配強黨務干部。分局黨委指導所屬各黨支部規范開展支委會改選、增補工作。嚴格落實黨支部書記“第一責任”，政工領導分管責任，黨務工作者直接責任的責任體系。部分領導干部尚未配齊的單位部門，挑選政治素質過硬、業務工作突出、群眾基礎良好的民警臨時擔任支部委員。今年以來已組織各級黨支部書記、各級政工干部、黨員民警代表開展黨務干部培訓150人次。四是規范黨員發展。對組織關系在分局機關黨支部黨員的發展工作由分局政工部門統一扎口管理、嚴格審查、規范推進；對組織關系隸屬街道的派出所、警務工作站黨支部的黨員發展工作，由各單位及時報備，分局政工部門對人員資格、發展程序開展檢查督導。

    正在深化整改的內容及時限：關于“關鍵少數”違反組織紀律的問題。分局醞釀籌備黨務工作培訓班，持續扭觀念、改作風、強紀律，提升領導干部、黨務干部、黨務工作者業務能力。

       三、下一步推進整改計劃

     通過三個月的集中整改，梁溪分局巡察整改工作取得階段性成果。分局黨委將嚴格對照市委巡察意見，高標準、嚴要求抓好巡察整改工作，力爭改一件成一件，力求善始善終、善作善成。下一步，我們將持續把巡察整改與梁溪公安建設緊密結合，繼續做好以下工作：

        一是以政治建設為統領，不斷筑牢隊伍忠誠。將巡察整改與當前黨史學習教育緊密結合，進一步鞏固和加強黨的基層建設，真正把基層黨建規范起來，與業務工作結合起來。始終將政治建警擺在隊伍思想政治教育的首位，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統掌握中國特色社會主義理論體系的精神實質和科學內涵，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用人民警察核心價值觀鑄造警魂，夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，確保梁溪公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

       二是全面加強組織領導，確保問題徹底整改。以巡察整改為契機，壓緊壓實各級責任鏈條。推進全體民警精準把握整改要求，找準病灶、深挖根源、靶向發力，切實把專項整改措施落細落地落實，確保問題整改徹底、整改到位。適時組織“回頭看”，堅持以問題為導向，以民意為引領，堅持標本兼治，邊整治、邊總結、邊建設，完善制度建設，促進源頭治理，確保既有立竿見影的實效，更有抓源治本的長效。

      三是以巡察整改為抓手，激發隊伍內在活力。把“嚴”的主基調貫穿到整改全過程，并持續融入到今后的隊伍建設中去。堅定不移狠抓正風肅紀，著力涵養清風正氣，馳而不息糾治“四風”，持之以恒抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實。堅持挺紀在前，用巡察整改破解隊伍中的“不規范”“不到位”“不積極”問題，對暴露出的問題敢于動真碰硬，用嚴格執紀鞏固全警紀律防線、喚醒責任意識、激發擔當精神，推動梁溪公安工作和公安隊伍建設持續健康發展，保障和服務全市經濟社會發展大局。

    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話85051100；郵政信箱：無錫市梁溪區廣瑞路6號。

 

 

                     中共無錫市公安局梁溪分局委員會

                            2021年8月25日