為持續(xù)深入推進梁溪區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作，建立“補短板、抓重點、強弱項”的工作導向，切實解決市場主體和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“難點”“堵點”問題，全力打造最優(yōu)營商環(huán)境，更大激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力，創(chuàng)新推動梁溪經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，特制定本評價細則。

　　第一條 評價對象

　　本細則適用于全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作涉及的各責任部門。

　　第二條 評價原則

　　評價遵循“客觀公正、促進工作、服務發(fā)展”的原則。

　　第三條 實施主體

　　由區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組辦公室組織實施。

　　第四條 評價內(nèi)容及評分標準

　　年度評價滿分 4 分，實行扣分制，最終得分按機關部門（單位）高質(zhì)量發(fā)展考核分值折算。

　　1.年度重點工作任務完成情況和工作成效（1.3 分）。年度目標任務按時序進度要求未能及時完成的，每項任務扣 0.1 分。

　　2.省對城區(qū)營商環(huán)境評價指標完成情況（1.3 分）。根據(jù)省對城區(qū)營商環(huán)境評價結果進行評分。各項一級評價指標得分（含滿意度評價），每低全省平均分 1 個百分點則扣 0.1 分，其中：能區(qū)分主次責任的，該指標主要責任部門扣 0.07 分，次要責任部門扣 0.03 分；不能區(qū)分責任的，該指標所有相關責任部門均扣0.1 分。各項一級評價指標得分排名全市五城區(qū)第 4、第 5 位的，每項分別扣 0.2 分、0.3 分。

　　3.組織推進情況（1.2 分）。部門對優(yōu)化營商環(huán)境工作重視度不夠，未建立相應工作推進機制，或未明確分管領導和責任科室分工的，酌情扣分，最高扣 0.2 分；對區(qū)營商辦考核評價中發(fā)現(xiàn)的問題整改不力的，每項扣 0.2 分；落實梁溪區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作聯(lián)席會議制度、信息報送制度不到位的，每次扣 0.05 分，最高扣 0.4 分。

　　4.有效投訴(0.2 分)。有效投訴是指在 12345 平臺上接到的影響營商環(huán)境的投訴，經(jīng)查實為具體責任部門責任的，每發(fā)生一起扣 0.05 分，未受理投訴或整改不到位的每起扣 0.1 分。

　　第五條 其他情形

　　1.關于扣分情形。因優(yōu)化營商環(huán)境工作不力或落實不到位，被市級以上部門通報批評追責問責的，每件扣 0.5 分；因優(yōu)化營商環(huán)境工作發(fā)生重大問題，在社會上產(chǎn)生較大負面影響的，每件扣 0.2 分。

　　2.關于加分情形。各責任部門有創(chuàng)新成果在省對城區(qū)營商環(huán)境評價中被列為加分情形的，在高質(zhì)量考核總分中按相關榮譽等級進行加分評定，不在本考核細則中予以加分。

　　本細則由梁溪區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組辦公室負責解釋。