根據區委統一部署，2022年3月9日至5月27日，區委第一巡察組對惠山街道11個社區黨組織進行了巡察，8月18日，區委第一巡察組向惠山街道黨工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

惠山街道黨工委高度重視區委第一巡察組反饋意見，把問題整改作為一項重要政治任務來抓，充分運用好巡察成果，在整改環節解決問題，把巡察整改轉化為改進作風、推動工作的實際行動，真抓實改，務求實效。

（一）提高站位、統一思想，落實主體責任

巡察反饋會議后，街道黨工委第一時間召開專題會議，傳達巡察反饋會議精神，研究部署巡察問題整改，制定整改方案，明確問題清單、任務清單和責任清單，要求班子成員對反饋的問題拉條掛賬、逐一對照，為扎實做好巡察整改工作，統一了思想基礎。迅速成立惠山街道巡察整改工作領導小組，由黨工委書記徐杰任組長，黨工委副書記、辦事處主任呂伯崗和黨工委副書記邱振宇、張中泉任副組長，其他班子成員為組員。設巡察整改工作領導小組辦公室，街道黨政辦公室主任陳昱任巡察整改工作領導小組辦公室主任，充分履行黨工委主體責任和黨工委書記“第一責任人”責任，切實把整改工作抓實抓好。

（二）深入剖析、逐條對照，制定整改方案

對巡察反饋問題逐條分解，深入剖析問題成因，緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，對區委第一巡察組提出的3個方面39個問題進行了梳理，明確整改措施，制定并下發了《惠山街道黨工委關于印發〈梁溪區委巡察反饋意見整改工作方案〉的通知》（錫梁惠工委〔2022〕82號），對問題逐一明確牽頭領導、牽頭部門、參與部門及整改時限，11個社區對反饋問題梳理成整改工作清單，層層壓實責任，一抓到底、落地見效。

（三）真抓實改、逐項銷號，健全長效管理

街道黨工委找準“病灶”，剖析“病因”，堅持立行立改、即知即改。對照巡察整改方案，實行銷號管理，確保件件有著落、事事有回音。注重巡察整改與指導督促相結合，在加強跟蹤督辦，落實巡察整改任務的同時，督促各部門、各社區嚴格按照整改時限推進整改落實；注重巡察整改與長效管理相結合，努力做到標本兼治，出臺制度規范，并將街道近三年科學決策、黨的建設、重點領域、部門規范等方面形成的文件及制度匯編成冊；注重巡察整改與街道重點工作相結合，做到糾正一個問題，整改一類問題，持續改進作風，推動街道高質量發展。

目前區委第一巡察組指出的3個方面39個問題，已整改完成38個，正在推進整改1個。

二、整改落實情況

（一）已整改完成的問題

宣傳執行黨的路線方針政策不夠到位，貫徹落實上級重大決策部署有差距方面：

1.疫情防控工作仍有短板。

    （1）防疫要求落實不嚴格。部分社區落實防疫要求標準不高、執行不到位。個別社區因居家隔離人員產生的生活垃圾未封口、醫廢暫存點露天設置且未上鎖、社區儲存的消毒劑過期等問題，被2022年1月全市新冠肺炎疫情防控工作“黑榜”通報。部分社區組織全民核酸不嚴謹，存在“一米線”、“戴口罩”等要求落實不嚴格、工作人員防護穿戴不規范等問題。

整改結果及成效：

一是嚴格規范醫廢垃圾處理。各社區嚴格按照區疫情防控指揮部防控口徑和標準，提醒居家隔離人員對產生的生活垃圾袋裝封口，由工作人員上門收集投送至醫廢專用黃色垃圾桶，安排專人負責管理醫廢專用黃色垃圾桶，做到全程封蓋上鎖。

二是加強核酸采樣現場秩序及“應檢盡檢”情況檢查。疫情防控專班按照第九版防控方案要求開展培訓，嚴格落實“一米線”、“戴口罩”和工作人員防護服規范穿戴等要求，監督檢查組強化現場秩序檢查，發現問題督促立行立改。按照區疫情防控指揮部防控要求，專班每日及時更新管控口徑，加強對來錫返錫人員的重點管控，做到“應檢盡檢”、“應隔盡隔”。對轄區賓館酒店加強口徑宣傳和監督檢查，做好兩碼查驗，實施“落地檢”。經發局每天通過平臺檢查商戶等重點人群核酸檢測情況，對未錄入系統的、超期未檢的及時通知補錄、補采。

三是加強儲備物資管理。對儲備物資定期清點、及時更換，對過期的消毒劑等進行集中銷毀處理，目前各社區儲備物資均在使用有效期內。

（2）防疫政策宣傳不到位。社區防疫政策宣傳力度不夠，2021年以來，9個社區因轄區物業、店鋪執行疫情防控要求不到位被上級通報、約談或居民通過“12345”平臺投訴。巡察期間發現，小區入口掃碼測溫不落實、人員進出自由、店鋪工作人員不戴口罩、顧客進店不掃門鈴碼等現象在各社區所轄范圍均不同程度存在。

整改結果及成效：

一是落實網格化管理。網格員向轄區各商戶發放疫情防控責任公示牌，簽署疫情防控承諾書，加強疫情防控政策宣傳，壓實疫情防控責任，并做好網格日常巡查。街道成立疫情防控綜合督查組，每日對小區、商戶疫情防控情況監督檢查，發現小區入口掃碼測溫不落實、人員進出自由、店鋪工作人員不戴口罩、顧客進店不掃門鈴碼等情況時，督促立即整改。

二是督促物業落實管控責任。街道建設局約談物業公司，要求物業公司加強小區管理，以小喇叭、公示牌等多種形式加強防疫政策宣傳，提高小區居民對防疫政策的認知程度和配合意識。加大力度巡查小區門崗掃碼測溫工作、外來人員車輛登記、防疫物資儲備、公共區域消殺等情況，發現問題督促物業立行立改。對未嚴格落實防疫工作要求的物業公司，街道建設局發放限期整改通知函，對多次要求仍整改不到位的，上報區住建局扣其物業服務企業信用分。

三是用好平臺精準監督。街道經發局每日查看重點人群“應檢盡檢”平臺數據，利用平臺做好重點人群應檢盡檢、應錄盡錄、動態更新工作，對檢測超期的店鋪、從業人員，精準督促整改。加強店鋪、商超等疫情防控落實情況的實地監督檢查，查缺補漏，對因離職、新招錄等原因沒有在平臺及時更新的商戶，督促立即整改。

（3）疫情防控力量不足。部分社區疫情防控力量薄弱，少數樓棟存在防控盲點，如曹一社區的永樂路南側10個沿街樓棟，曹三社區的曹張路、永豐路等多個臨街小院和散片樓棟，大門面朝道路，沒有人員值守，居民游離于防控措施之外；水溝頭、螞蝗橋等老舊私房小區出入口未見人員值守。

整改結果及成效：

一是曹一永樂路南側因地理位置特殊，不便設立固定門崗，曹一社區針對其特殊性，進一步摸清核實涉及片區常住人口底冊，安排志愿者、物業輪班巡查，確保每棟樓均納入常態化管控，一旦進入戰時，則聯合街道社控組，對涉及片區進行合圍，設立門崗安排專人值守。曹三社區曹張路、永豐路等臨街小院和散片樓棟，在本次老舊小區改造完成后，各樓道門將更換成全新防盜門，規范外來人員進出，加強人員日常底冊摸排，利用網格群提高居民主動申報便利性，安排小組長、志愿者、物業人員聯動動態巡查，各小院封閉管理，專人值守。

二是水溝頭老舊私房周邊人口密集，涉及200余戶居民、30余家沿街店鋪、1所通德橋幼兒園、1所南長實驗中學、還有三毛紡、工藝雕刻品廠和電子報警器廠等3家工廠，每天在水溝頭路口進出的車輛和人員眾多。平時狀態社區積極發動居民志愿者進行志愿門崗服務，同時通過網格群、黨員群等方式提高居民主動申報便利性。沿線的學校、店鋪和工廠都會進入靜態化管理，社區的查驗門崗前置到水溝頭道路的入口處，確保社區全封閉管理。

三是螞蝗橋老舊私房有6個出入口，均可鎖門封閉管理，因該小區面臨拆遷，目前無物業人員管理，后續也不會引進物業，社區網格員、居民骨干已加強日常巡查，規范外來人員進出，通過網格群等方便居民主動申報，街道將對片區嚴格落實封控措施，并安排志愿者、保安輪班值守，確保螞蝗橋片區全封閉管理。

2.掃黑除惡專項斗爭不深入。

（4）線索摸排不深不細。部分社區掃黑除惡政策要求把握不準，線索摸排停留在日常瑣事，如部分社區將“樓道堆放垃圾”“有居民養雞”等內容作為線索上報，與上級要求排查的12類黑惡勢力內容不符。

整改結果及成效：

一是加強人員培訓，常態化推進掃黑除惡。對職能部門和社區工作人員加強培訓，認真學習并熟知了關于排查的12類黑惡勢力內容，提升了分辨涉黑涉惡線索的意識和能力，嚴格規范開展涉黑涉惡線索收集登記、甄別去疑等工作。多形式收集線索，截至目前，開展問卷調查2000份、網格座談42次、警民懇談21次。

二是依托網格化管理，加強線索排查。暢通線上線下群眾信訪舉報渠道，以群眾舉報更便捷促進監督更及時、更有力，同時建立信訪舉報獎勵制度，進一步提升人民群眾檢舉揭發黑惡勢力違法犯罪及其“保護傘”的積極性。

三是對疑似線索聯合研判，確保見底。政法、公安、紀檢多部門聯合，線索共享，聯合研判，深挖徹查疑似線索，查找涉黑涉惡的蛛絲馬跡，對違法犯罪線索多想一步，加大“套路貸”、養老詐騙等非法金融犯罪打擊力度，加強換屆紀律監督檢查，對候選人聯合審查。

（5）發動群眾不深入。各社區發動群眾手段缺乏，沒有采取針對性宣傳措施，群眾對掃黑除惡專項斗爭了解不多，參與積極性不高，排查思路不廣、辦法不多，未對轄區“刑滿釋放”、“社區矯正”等重點人員進行針對性宣傳。

整改結果及成效：

一是采取多種形式加大宣傳力度。利用微博、微信公眾號、微信群、QQ群等多種形式推送宣傳內容，有針對性的宣傳養老詐騙、套路貸、非法集資、反有組織犯罪法等，共開展宣傳活動5次，參與人數2000余人次，擴大了群眾知曉率和社會影響力。依托社區網格，把掃黑除惡專項斗爭作為網格員的日常工作、重點工作，常態化宣傳掃黑除惡，網格員在網格微信群中及時推送宣傳《反有組織犯罪法》等視頻，強化了宣傳氛圍。

二是對照12類黑惡勢力開展滾動排摸。政法、公安、紀檢多部門聯合，深入排查影響群眾安全感、滿意度的突出治安問題和社會矛盾糾紛，依托網格從重點人員、重點場所、重點領域等收集研判涉黑涉惡線索。紀檢條線推廣小微權力“監督一點通”、微信公眾號舉報等，拓寬群眾反映渠道，既查公職人員充當“保護傘”，又查掃黑除惡工作開展不力、失職瀆職的行為。嚴格執行基層群眾性自治組織換屆選舉中的聯審機制，嚴防黑惡勢力滲入基層。

三是加強重點人員針對性宣傳。對重點人員做到關注常態化，對轄區“刑滿釋放”、“社區矯正”等重點人員開展關愛上門走訪活動，并結合12類黑惡勢力及反有組織犯罪法進行一對一普法宣傳工作，發動重點人員檢舉揭發涉黑涉惡和公職人員充當“保護傘”等問題線索。

    （6）工作存在形式主義。部分社區掃黑除惡工作走過場，臺賬不細不實。如部分社區存在各類方案和總結內容空泛、文字雷同、年年一樣等問題，部分材料照搬照抄上級文件，出現不符合社區情況的內容；部分社區臺賬存在“一圖多用”“一會多開”現象，后補痕跡明顯。

整改結果及成效：

一是不斷強調常態化開展掃黑除惡斗爭的重要意義。以《反有組織犯罪法》宣傳為契機，以黨的二十大精神為指引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，使社區黨員干部始終繃緊思想的“弦”，提高政治站位、牢記職責使命，克服“松口氣、歇歇腳”想法，切實糾正照抄照搬、內容雷同、臺賬后補等形式主義問題，將臺賬資料作為體現線索摸排、問題梳理的重要方式，做實做細，規范基礎臺賬，豐富、細化、完善臺賬內容。

二是用好考核“指揮棒”，切實提高社區掃黑除惡工作質效。嚴格落實考核制度，將掃黑除惡工作納入綜治工作（平安建設）考核體系，以考核促進掃黑除惡宣傳教育、涉黑涉惡線索摸排及臺賬整理工作。

3.精彩城區建設有差距。

（7）環境治理不徹底。小區內車輛亂停放、亂牽掛亂晾曬、遛狗不牽繩等問題突出。2021年3月，因曹張新村517號車庫及周邊垃圾遍地被居民在“12345”平臺多次投訴，巡察期間（5月6日），該問題仍未得到改觀；銀杏苑社區因車輛亂停放、非機動車堵塞樓道等原因被梁溪區2021年第三批城市精細化管理“黑榜”通報；五愛社區因環境衛生整治不到位等原因在2021年度全區優美環境合格社區排名靠后。

整改結果及成效：

曹張新村517號車庫及周邊垃圾遍地問題已整改完畢。車庫及周邊垃圾在本次老舊新村改造過程中已清理干凈。車庫上鎖，封閉管理。

銀杏苑車輛亂停放問題已整改完畢。機動車劃線，非機動車劃好區域，規范停車秩序，非機動車堵塞樓道情況已整改完成。

五愛家園社區2021年全區優美環境合格社區排名靠后，主要問題出在迎龍路棚下街。社區安排人員加強了巡查，發現問題及時處理，城管中隊對棚下街出攤經營及店外堆放雜物類問題加強了管理?，F五愛社區優美環境合格社區排名已得到提升。

街道以開展文明典范城市創建為契機，圍繞建設“現代化精彩城區”發展定位，深入推進精細化管理，攻堅環境突出問題，對小區內車輛亂停放、亂牽掛亂晾曬、遛狗不牽繩等進行了集中整治，環境臟亂差等顯見性問題基本解決。

（8）垃圾分類宣傳不深入。垃圾分類“新時尚”拗不過“老習慣”，居民未能自覺做到定點、定時、分類投放，垃圾集中投放點長期開放或者在關閉的點外擺放垃圾桶。嘉德廣場、曹張新村因垃圾分類不規范分別被2021年無錫市第三批和梁溪區年度城市精細化管理“黑榜”通報。

整改結果及成效：

一是加強垃圾分類宣傳，逐步引導居民自覺做到定點定時分類投放垃圾。

二是增設垃圾分類房。曹一、曹二、曹三社區原來只建造了3個垃圾分類房，在2022年老新村改造中，曹一社區增加了2個，曹二社區增加了3個，曹三社區改建成8個。

三是加強執法檢查。城管中隊對嘉德廣場進行處罰后，嘉德廣場垃圾分類情況有較大改觀，目前嘉德廣場小區內垃圾桶均集中到小區外，并作圍擋處理。

4.安全生產管理存在漏洞。

（9）協助安全隱患排查不徹底不深入。小區內飛線充電、車庫堆放易燃物、車輛違停占堵消防應急通道等現象較多。2018年4月9日，曹三社區曹張新村451號電動車庫發生火災，造成27輛電動車及部分自行車被燒毀；納新橋社區天元公寓長達70米左右的自行車車庫臟亂差，堆滿易燃物，居民意見大。

整改結果及成效：

2018年曹張新村451號車庫發生火災后，街道對車庫重新進行粉刷，并加裝了消防安全噴淋設備，在車庫一樓二樓共安裝了兩組20個智能充電樁。2022年下半年宜居小區改造中，將再次對該車庫進行出新，安裝智能門禁系統，消防噴淋檢修，智能充電樁增加到40個。

納新橋天元公寓自行車庫臟亂差問題，街道綜合行政執法局和社區一起對車庫進行了清理，已整改完畢。

老舊小區飛線充電問題有所改善，但難以根除。通過老新村改造，曹張片老舊小區增加了充電樁，方便居民規范充電，同時物業和社區加強巡查，發現飛線充電問題立即整改，減少安全隱患。

（10）安全隱患督促整改不徹底。對于整改難度較大的安全隱患，社區協調推動力度不足，整治成效不明顯。曹一社區老曹張片區3個車庫外包，仍然存在管理員在車庫里生活，私拉電線問題；緊貼曹張新村132號的一棵大樹，破壞了房屋的基礎部分，雖然開裂的墻體已經修復，但安全隱患難以根本消除。

整改結果及成效：

3個車庫外包問題，該產權屬于暢捷物業，不屬于外包性質。

車庫住人問題，去年通過車庫住人集中整治已集中清理，已不存在此類問題。

曹張新村132號旁大樹，在2022年老新村改造中已將此樹移走，并對房屋進行了修繕。

聯系服務群眾不夠緊密，民生服務保障有差距方面：

5.主動服務群眾意識不強。

（11）為民服務不細致。回應居民訴求不夠主動，協調處理居民反映的問題不夠到位，個別工作人員接待居民、處理問題方式方法不夠靈活。錫山新村社區2019年有居民電話咨詢相關民政問題，因條線負責人員外出，接待人員后期未做好對接，以致居民未能及時得到反饋；2020年10月，納新橋社區工作人員調解居民糾紛時，存在解釋不到位、方式方法不當的問題，被街道紀工委提醒談話。

整改結果及成效：

一是加強教育和培訓。針對社區干部為民服務意識不強的問題，社事局加強了對社區干部的思想教育和業務培訓，并經常向社區書記了解社區人員的工作情況，對工作態度不佳和表現落后的人員，社事局對其進行約談，并跟蹤約談后的表現，作為年度考核依據。

二是拓寬監督舉報渠道。在各社區推廣小微權力“監督一點通”，居民可以通過平臺及時反映問題，紀工委介入核查。對處理、反饋問題不及時不到位、工作態度惡劣等問題，紀工委主動約談，及時督促整改。

三是強化“第一種形態”運用。對工作表現落后的人員，運用“第一種形態”，批評教育幫助，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，早提醒、早糾正，防止人員思想滑坡、行為失范，對工作散漫、服務態度差的，誡勉談話處理，拒不改正的，末位淘汰或辭退，解除聘用關系。

（12）矛盾化解不到位。對居民反映較多的房屋漏水、停車管理混亂等問題，物業或產權單位配合不積極、不主動，社區制約手段缺乏，協調解決不夠及時有力。曹三社區轄區內單元樓產權結構復雜，多達30多家產權單位，部分產權單位配合度不高，2021年5月曹張新村530-1-701居民家中屋頂漏水，多次向社區、產權單位、街道住建局反映，未能得到及時處理，后經區住建部門協調才得以解決。

整改結果及成效：

一是加強問題處置效率，強化首接負責。街道、社區如接到居民對房屋漏水等相關問題，將第一時間向居民了解情況，聯系物業實地踏勘。產權單位明確的，督促其盡快維修。無法找到產權單位的，街道建設局將聯系現有物業單位啟動大修理基金流程進行維修。

二是督促物業加強管理。利用老新村改造機會，督促物業做好小區內車位的劃線、分配以及停車秩序的動態管理，規范停車秩序，確保消防通道暢通。

6.惠民政策落實不夠充分。

（13）民生資金發放把關不嚴。2016年以來，除西水東城以外10個社區共存在76名80周歲以上老人死亡后繼續打卡發放尊老金的問題，涉及金額38300元，最長超發32個月，至今還有39人共16550元未追回；兩項補貼除迎濱社區以外的10個社區共超發18人43104.5元，最長超發20個月；4個社區低保金超發4人6085元；2個社區一次性慰問金共超發2人600元。

整改結果及成效：

一是加大民生資金問題排查，強化工作人員履職能力與責任心。對于超發資金盡力追回，減少損失。社區和職能部門加強審核把關，做好動態管理。社區工作人員每月核對領尊老金人員和領兩項補貼殘疾人的現實狀況，對不符合的人員及時做停發，發現超發的追回，做好動態管理。 

二是加強信息比對，規范民生資金發放。街道社事局與派出所建立死亡人員、低保人員信息互通機制，及時了解服務對象動態信息。充分發揮社區工作者、居民小組長作用，動態掌握民生資金發放對象生活狀況，對陷入生活困境的群眾早發現、早救助，對不符合發放條件的及時停發，從源頭上規避民生資金超發問題。

（14）老舊小區改造質效不夠高。2021年新世紀花園小區改造前期準備工作不充分，征求意見覆蓋面不廣，改造過程中與居民溝通協調不夠及時，安撫居民情緒、輿情把控手段缺乏，居民投訴和信訪問題突出；2020年銀杏苑小區改造過程中，在審批手續不全的情況下，將部分綠化移植出小區，引發部分居民信訪維權；11個改造完成的老舊小區由紅色物業管理，居民普遍沒有付費購買物業服務的意愿，物業管理服務水平有一定差距，改造后的小區常態長效管理還存在諸多問題。

整改結果及成效：

一是全面梳理問題。已完成對原有新世紀花園小區前期工作進行回頭看，對改造的前期工作進行了全面梳理，包括社區、物業對小區改造前期意愿征詢工作臺賬、設計工作臺賬、改造方案征求意見臺賬等，并對照問題做好自查自省。

二是切實整改問題。其中綠化改造養護缺失問題，綠化施工單位已整改，補植了樹木。個別頂樓居民屋面點狀滲漏問題，監理、施工單位已整改完畢。車位問題，因居民反對，局部公示車位落實數量縮水，目前由物業加強動態管理，妥善處理停車位、車輛停放管理與收費的問題。熱水、電梯問題不屬改造內容，督促物業根據居民訴求妥善處理。對個別居民群體重復投訴問題，目前街道及社區正積極展溝通協調工作，加強解釋、溝通、政策宣講等，力求將問題化解于小區內部。

三是加強行政執法，壓實監理、施工方責任。對銀杏苑工程中涉及綠化移植問題開展回頭看，相應綠化問題在工程實施階段已進行了整改，違規問題已進行過處罰，并責成監理、施工單位進一步自我梳理，查改問題。

四是強化長效管理。建設局約談物業公司，責成物業公司提高為居民服務意識和服務水平，加強宣傳和引導，提高居民購買服務意識，為開展物業服務打好基礎。

7.民主自治保障不夠有力。

（15）發動居民不夠深入。宣傳發動居民參與社區治理的渠道不多，居民參與公共事務決策與建設的熱情不高、程度不深、范圍不廣。多數社區居民小組長年齡普遍偏大，參與社區事務比較單一，部分居民代表聯絡作用發揮不明顯，聽取群眾意見不夠充分。2020年11月西水東城社區海珀半島門口建造垃圾房，引發部分居民不滿，并通過“12345”平臺投訴，最后停止建造。

整改結果及成效：

一是發揮好議事平臺作用。以解決社區治理中的難點、痛點和堵點問題為切入，充分利用居民代表會議、民主協商等平臺，邀請居民代表參與社區重大事務的決策，讓群眾都有表達觀點、提出問題的陣地，更加準確地掌握群眾的思想動態。

二是提高居民參與熱情。通過開展豐富的活動，吸引更多居民參與社區事務，培育挖掘有熱情、有責任心、有能力的居民充實到小組長隊伍中。今年的疫情防控工作，各社區充分發揮居民志愿者的積極作用，參與全員核酸檢測、物資發放等工作，形成了較強的凝聚力和戰斗力。

三是加強輿情研判。對涉及影響居民生活的公共事項，提前研判，想好預案，召開居民代表會議充分征求民意，請居民參與治理，避免引起負面影響，把矛盾化解在社區。

（16）居務監督形式化。各社區居務監督委員會履職浮于表面，落實相關工作制度不嚴格，部分社區監督委員會成員對自身權責不清，列席社區重大事務會議、參與收集意見、提出建議等活動未正常開展，缺少相關履職記錄。

整改結果及成效：

一是多渠道推動居務監督工作落實。以提升社區治理能力為目標，完善居務監督委員會工作職責，加強業務培訓，落實專人履行監督職能，保障居務監督委員會知情權、參與權、問詢權、審核權。通過小微權力“監督一點通”、12345等平臺，拓寬居務監督渠道，讓“社區吹哨、部門報到”工作機制成為解決群眾急難愁盼問題的常態化方法，合力把群眾的事情辦好。

二是充分保障居務監督參與社區治理。將居務監督委員會成員列席社區重大事務會議，并參與監督社區各類重點工作。在小區改造、為民辦實事項目等決策事項及時聽取居務監督委員會意見，使社區“兩委”與居民統一思想，達成共識，正確履行職責。

（17）“三務公開”重視不夠。巡察期間，7個社區未見相關居務、黨務公開內容，公開欄完全被宣傳海報遮蓋，個別社區公示內容更新不及時。

整改結果及成效：

一是社事局加強了對各社區“三務公開”情況的監督檢查。

二是社區每季度將“三務公開”情況發社事局存檔。2022年社區“三務公開”已落實，社事局已收集各社區“三務公開”照片。

（18）居委換屆不規范。除錫惠里社區以外，其它10個社區均存在2021年換屆選舉相關會議記錄不全的問題；換屆選舉大會結束后，未在規定時間之內召開新一屆的居委會全體會議和新一屆居民代表會議，并進一步完善建章立制工作。

整改結果及成效：

今年有5個社區需要補選居委會委員，社事局統一指導相關社區，并制定了補選程序和補選時間，社區按照補選流程完成補選工作，并做好相關臺賬記錄。加強對社居委換屆過程的監督，對選舉過程中的資料進行審核把關，對會議記錄進行檢查，及時發現問題，推動整改，確保換屆工作規范有序。

8.資源配置及支持保障不夠充分。

（19）社區工作人員隊伍不穩定。因辭職、調崗等原因，部分社區工作人員流動頻繁，造成工作交接不清、轄區社情熟悉度不夠等問題，對工作的連續性產生影響。五愛家園社區2020年3月至2021年10月，有11名社區工作人員相繼離崗，其中7名辭職。

整改結果及成效：

一是保障社區福利待遇。對聘用人員因疫情防控、文明城市創建等工作加班加點的，給予加班補助，盡可能提高待遇，改善工作條件。社區工作人員待遇參照錫梁惠政〔2020〕56號執行。在人員休整方面多為社區干部著想，合理安排作息。

二是加強人文關懷和心理疏導。社區書記開展談心談話，加強與社區干部溝通交流，多關心社區干部的工作、生活，街道也加強了對社區工作的支持力度，組織機關干部、青年突擊隊下沉社區參與重點工作，共同攻堅。

三是做好補位和銜接。對因到齡退休、辭職等原因造成的人員缺口，街道已全部招聘到位，補足了人手。對崗位新手加強業務培訓，搞好傳幫帶，確保條線工作順利交接，平穩過渡。

（20）社區配套用房功能不足。部分社區活動用房空間小，布局不合理，便利性、安全性考慮不足，曹一社區黨員活動室設在三樓，不到50平方米的房間，張貼功能牌達12個。

整改結果及成效：

今年結合民政局對社區辦公用房達標任務的要求，各社區重新梳理了社區服務用房情況，通過整合社區現有各類用房資源，以方便居民辦事為宗旨合理設置功能室，已全部達到省市要求。下一步將逐步落實社區服務用房改造。今年惠泉山社區已完成社區服務用房改造，明年錫惠里社區納入改造計劃。

黨組織凝聚力戰斗力不夠強，全面從嚴治黨有差距方面：

9.社區黨委（黨總支）領導核心作用發揮不夠充分。

（21）執行議事決策不規范。社區黨委（黨總支）、居委會職責邊界不清，黨委（黨總支）會、行政例會混開混記，且會議記錄不完整，社區黨委（黨總支）總攬全局、議大事作用不明顯。

整改結果及成效：

進一步明確社區黨組織的核心領導地位及社區黨組織職責，督促社區通過社區黨總支會議充分討論完善社區黨組織議事決事規則，明確議事范圍、議事頻次、參會對象等。議事實行例會簽到制度，并由專人負責記錄確保會議記錄的完整性。進一步發揮黨組織總攬全局、議大事作用，執行黨建工作聯席會議制度，每季度召開一次會議，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。自整改工作開展以來，五里新村、納新橋、湖濱等8個社區黨組織討論老舊小區改造等社區重點大事、難點問題16個，解決難點問題14個，2個問題正在協調處理中，社區黨委（黨總支）總攬全局、議大事作用進一步彰顯。

（22）貫徹新思想新理論不深入。社區黨委（黨總支）沒有把理論學習作為能力素質提升的重要途徑，未制定理論學習計劃，班子成員無個人理論學習筆記本和學習記錄；理論聯系實際不緊密，個別社區抓全面建設和重點工作思路不夠清晰，等靠思想比較明顯。

整改結果及成效：

以黨的二十大精神學習為契機，加強政治理論學習，持續強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次會議、黨的二十大精神，努力推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。社區各黨支部結合“三會一課”制定每月學習計劃，并根據實際情況及時調整、補充完善，按計劃推動落實。每日通報學習強國平臺學習情況，鼓勵激勵勤學善思，以集中學習為主，將個人自學、交流研討、撰寫心得等形式相結合，形成各支部學習記錄手冊，讀書筆記，進一步營造良好的工作學習環境。堅持理論與實踐相結合，把研究解決問題作為學習的著眼點，學以致用，提升運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，形成富有特色的工作理念和經驗做法。10月份以來，各社區積極開展理論學習活動，棉花巷社區開展“學習新黨章專題研討會”、迎濱社區開展“學習《習近平談治國理政》”讀書活動、錫山新村社區組織學習黨的二十大精神匯編材料。

10.黨建工作不夠扎實。

（23）黨建意識不夠強。各社區黨組織沒有把黨建工作擺到突出位置，組織學習上級黨建工作精神不經常，研究黨建工作會議少，每年區級及街道下發的黨建工作要點沒有深入學習，沒有研究具體推進落實措施。

整改結果及成效：

街道基層黨建工作指導站進一步加強對社區黨務工作指導，對社區黨建工作例會的內容范圍等進行指導，將上級下發的黨建工作要點梳理形成目錄、內容，幫助社區理清工作思路、弄清著力方向，有針對性地開展工作。各社區認真落實今年區委下發的基層黨建提質增效行動要求，學習貫徹黨的二十大精神，統籌好疫情防控和社區建設。今年以來，為助力疫情防控，組建黨員志愿者隊伍，打造5個核酸采樣“紅色小屋”；加強黨建引領城市更新煥新，完成819個居民樓棟，優化增設165個停車位，彩繪惠錢路一弄“軍民連心墻”、打造蓉湖南路“初心步道”、修建興東小區“晴雨廣場”等民生“微幸福”工程；注重新業態新就業群體黨建工作，優化升級4個小蜜蜂驛站，五愛家園社區黨委成立外賣小哥宅急便幫幫團，引導新業態新就業群體參與社區治理。

（24）黨內政治生活不嚴謹。部分社區支部組織生活會存在黨委（黨總支）代開現象，批評與自我批評未認真落實，會議記錄高度雷同，如湖濱社區各支部組織生活會臺賬記錄除替換人名外，其他內容一致；民主評議黨員不扎實，部分支部未開展黨員互評，黨員民主評議登記表中“個人小結”存在代寫、相互抄襲現象。

整改結果及成效：

街道基層黨建工作指導站組織原惠山片社區開展組織生活臺賬自查，檢查支部班子成員對照檢查材料、個人發言提綱及會議記錄，要求社區梳理自查問題清單，形成整改方案。組織召開黨務工作會議，明確組織生活開展要求，規范民主評議黨員流程，切實提高社區黨組織書記工作水平。加強思想教育引領，督促黨員結合黨的二十大精神學習及個人工作實際提前撰寫個人小結，為年底召開組織生活會提前做好準備。

（25）主題教育不扎實。部分社區黨史學習教育內容落實打折扣，黨支部未制定學習計劃，沒有圍繞主題召開專題組織生活會，開展黨性分析，未圍繞主題開展學習交流研討；“不忘初心、牢記使命”主題教育中，部分支部開展“三對照三查擺”、“不忘初心、牢記使命”為主題的專題組織生活會流于形式。

整改結果及成效：

街道組織召開黨務工作例會，督促社區提高政治站位、強調學習教育的重要性。以二十大為契機，引導各社區開展好“黨的二十大”學習工作，曹二社區開展支部書記講黨課，湖濱社區邀請市委黨校老師與黨建聯盟單位中石化公司黨員一起學習報告精神。針對“專題組織生活會流于形式”這一問題，街道精心組織、扎實推進“基層黨組織建設專項整頓”工作，重視問題查擺，各社區進行全面認真地復盤總結，研究存在問題，加強分析研判、形成問題清單、落實整改措施等，形成工作閉環，思考下步打算，及時總結經驗、做法，推動長效機制建設。街道累計召開專項整頓工作會議4次，累計檢查臺賬74次。

11.黨支部作用發揮不明顯。

（26）支部班子配備不夠合理。支部班子老齡化現象普遍，平均年齡在70歲左右，年齡最大的將近90歲，支部換屆存在選人難問題。

整改結果及成效：

以黨支部換屆選舉為契機，街道黨群部組織科與社區黨總支一起對社區黨支部換屆支部書記候選人綜合情況進行把關，從年齡結構、工作能力、綜合素質、群眾基礎等多方面考慮候選人選。截至目前，街道有10個社區，81個黨支部完成換屆選舉，支部書記平均年齡下降10.3歲。11月底，21個社區，170個支部將全部完成換屆。后期，將注重后備力量培養，在社區黨員中選配優秀年輕黨員擔任黨支部書記助理、支部工作聯絡員等，促進社區黨支部建設，幫助年輕黨員骨干在實際工作歷練中不斷成長。

（27）落實“三會一課”制度不嚴格。支部獨立開展工作能力弱，部分社區存在黨委（黨總支）代替支部開展活動的現象，所屬支部支委會、黨員大會、黨小組會一會多開，臺賬基本雷同。

整改結果及成效：

由于社區黨員活動室有限，黨支部書記年紀較大等客觀原因，部分社區黨支部出現多個支部共同開展組織生活的情況。街道選派黨建指導員加強對社區黨支部書記黨建業務的指導，提升支部“自轉”能力。社區黨總支每月跟蹤支部活動開展情況，做好提醒、指導工作。根據疫情防控工作需要，開啟線上組織生活陣地平臺，以支部為單位組建微信群，通過信息化服務平臺及時更新學習安排、學習內容，確保疫情期間“三會一課”正常開展。街道黨建工作指導員每季度對各支部“三會一課”執行情況進行檢查監督，定期組織開展臺賬自查、交叉互查和街道抽查，將開展成效作為社區黨組織書記抓社區黨建工作考評的重要內容。同時部分社區陣地局限等情況也是造成社區黨委（黨總支）代替黨支部合并開展組織生活的一個客觀原因，街道已同步考慮社區辦公用房、社區黨群服務中心的提檔升級，對于辦公用房面積暫未達標的社區，已積極協調街道自由資產、轄區內可用資源等幫助社區擴大活動場地。同時鼓勵社區黨組織充分整合轄區資源，拓展黨建分陣地。

12.黨員教育管理不嚴格。

（28）黨員參與黨組織活動的比率不高。2021年社區黨組織換屆時，11個社區黨員總數3540名，上報不能參會的“五類人員”達1229名，占比34.72%；目前，11個社區人戶分離黨員540名左右，占比15.25%（迎濱社區由于居民拆遷，黨總支153名黨員中139名人戶分離，占比高達91%），11個社區平均能參加平時組織活動的黨員比率基本維持在黨員總數的30%，社區黨組織無法及時掌握黨員情況并進行有效管理。

整改結果及成效：

為便于黨員按時、就近參與黨組織生活，各社區黨組織重新排查了黨員關系與居住地是否一致，按照應轉盡轉的原則，動員黨員盡快辦理組織關系轉接，今年以來11個社區已轉走人戶分離黨員共計115人。針對患有疾病、行動不便的老黨員，由支部書記或支委成員以電話詢問、入戶走訪、送學上門等形式向老同志通報情況、贈送學習資料，保證老黨員與黨組織的密切聯系，做好聯系服務不中斷，學習交流不間斷，作用發揮不停歇。各黨支部積極創新活動形式，提高組織生活質量，激發黨員參與積極性，真正把社區黨員的經驗優勢、智慧優勢匯聚起來，為基層治理貢獻力量。2022年，街道老舊小區改造涉及8個社區，11小區，通過“紅色花園議事廳”等協商議事平臺，發動151人次黨員參與改造議事，解決改造中的問題136個。

（29）黨費收繳不及時。11個社區共有32位黨員未按時交納黨費，最長達5年；各社區的黨費均實行一年或半年收繳一次，黨費公示只有總金額，無每月具體數額。

整改結果及成效：

各社區黨總支再次自查，對于由于因人不在國內，或者人戶分離等原因不及時交納黨費的黨員進行督促，黨支部書記對其進行思想教育；同時做好黨費交納的每月公示工作，街道基層黨建工作指導站定期對社區黨務公開內容進行監督檢查，對于公開不及時，公示形式不規范的及時做好提醒。

（30）黨員發展不夠嚴格。發展黨員材料把關不嚴，檔案材料存在后補、缺失現象，甚至“三會一課”中無討論其成為入黨積極分子、預備黨員的記錄，部分社區黨員檔案至今未轉交給相關檔案單位進行保管。

整改結果及成效：

規范發展黨員程序，街道嚴格把關發展黨員流程材料，督促社區在時間節點內將材料上交審核，杜絕材料后補缺失的現象。選派街道基層黨建工作指導員全程參與各社區吸收預備黨員支部大會，確保會議流程規范、有序，并督促社區在“三會一課”臺賬中做好相應記錄。8-11月參加社區發展黨員支部大會24場，審核相關發展材料96人次。9月，街道開展黨務知識培訓1次，加強社區黨務工作者黨務知識學習，力爭做到站位高，定位準、業務熟。進一步規范完善黨員檔案材料的簽收登記工作，及時將審批好的檔案歸還社區，并做好相關材料的存檔工作。

（31）談心談話不落實。班子成員之間、班子成員與黨員之間談心談話制度落實不嚴格，部分支部未落實，存在不同支部的黨員談心談話記錄一致的現象。

整改結果及成效：

各社區黨支部進一步明確規范談心談話制度，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話不少于1次。利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負責人和黨員普遍談心；對平時見面少，工作比較忙碌的在職黨員采取電話溝通的方式，了解思想和工作情況，聽取意見建議；對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關懷，扶貧幫困。街道基層黨建工作指導員就各黨支部談心談話內容記錄本進行定期抽查，并督促社區黨總支對談心談話中反映的重要情況和問題，及時做好協調整改，不能解決的，第一時間向街道有關部門、分管領導做好匯報，推動問題的及時有效解決。

13.黨風廉政建設意識不強。

（32）主體責任落實不力。2016年至今，各社區沒有結合責任書嚴格落實相關制度，未定期研究部署黨風廉政工作，沒有結合社區廉政薄弱點和工作實際，開展黨風廉政風險排查，重點領域、重要崗位檢查督促不深入，11個社區均存在民生資金發放把關不嚴的問題。

整改結果及成效：

一是發揮社區紀檢組（紀委）職能，進一步壓實監督責任。不定期組織紀檢工作例會，傳達上級紀委部署要求，明確社區任務和標準。對照責任清單加強落實情況監督檢查，發揮考核“指揮棒”作用，督促各社區黨總支（黨委）對照黨風廉政建設重點任務清單逐項落實到位。對落實不力的加強約談，并在年度考核中嚴格體現。

二是持續開展民生資金問題整治。加強對民生資金平臺預警信息的核查，存在問題督促立即整改。開展民生資金崗位廉政風險點提醒，督促職能部門及社區負責人加強信息比對和發放情況審核把關，各負其責。

（33）監督責任形同虛設。各社區紀律監督組開展活動不主動，相關制度未嚴格落實，未能積極參與社區重大事務協商、聽證等工作，未按規定召開紀律監督會議，相關履職記錄缺失。

整改結果及成效：

一是加強人員培訓，強化工作指導。以推廣小微權力“監督一點通”為契機，加強業務能力培訓，對居民通過平臺反映的問題由社區紀律監督組織督促整改，規范履職臺賬記錄。對疫情防控期間發現的人員管控不到位、重點人群未落實“應檢盡檢”等問題，由社區紀律監督組織協助核查。

二是切實發揮監督職能。社區紀檢組組長（紀委書記）由各社區副書記擔任，2名成員由社區黨員和居民黨員骨干組成，參與社區重大事務協商、聽證等工作，發揮監督職能。

（34）警示教育開展不經常。各社區開展警示教育多集中于“5·10”思廉日和重要節日，重形式輕效果，部分黨員法紀意識淡薄。2016年以來共有9個社區18名黨員因違法違紀被黨紀處分，社區未能以此為契機，及時運用身邊人、身邊事開展警示教育。

整改結果及成效：

一是加強紀法知識學習。除了在廉政宣傳月集中開展活動外，在“三會一課”當中體現廉政教育內容，督促落實黨組織書記上廉政黨課要求，加強黨紀黨規以及習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述內容的學習，不斷增強黨員紀法意識。

二是強化案例教育成效。重要節假日加強廉政提醒，及時傳達上級下發的違紀案例，對轄區黨員受到處分的情況，督促相關社區黨組織開展案例學習，以案明紀，以案促改，用好身邊人、身邊事開展警示教育，增強警示教育時效性、實效性。

（35）財務報支不夠規范。7個社區存在購買物品發放未附簽收表、活動開展未附方案等報支附件不齊全的問題。

整改結果及成效：

一是規范了財務報銷審批流程。2021年11月迎龍橋街道與惠山街道合并后，社區報銷手續已進行規范統一，嚴格按照財務管理制度執行。票據報銷時，需附明細清單列出具體物品名稱、數量、價格等內容。開展各類社區活動必須附方案、名單、照片，如發放物品，還需附參與人員地址、電話等。

二是強化財務管理制度執行，確保制度落地見效。2022年1月，街道制定了《惠山街道社區財務管理制度》（錫梁惠政〔2022〕8號），對街道社區財務管理進行了規范。街道各部門加強學習貫徹，提高財務報銷規范意識，確保財務管理制度嚴格規范執行，杜絕以經驗、慣例替代規章制度等行為。

14.意識形態工作責任制未壓緊夯實。

（36）責任意識還存在偏差。部分社區黨組織沒有將意識形態工作擺在重要位置，班子成員落實“一崗雙責”意識不強。如未能及時傳達學習上級意識形態領域通報的情況，未定期研究部署意識形態工作，未將意識形態履職盡責情況納入個人述職述廉報告及民主生活會內容。

整改結果及成效：

一是強化理論武裝。認真貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署，強化各級黨組織對意識形態工作主體責任再學習、再重視，及時傳達學習上級意識形態領域通報的情況，街道每月向區委宣傳部報送意識形態領域風險排查情況。7月27日，街道召開意識形態領域情況分析研判聯席會議，對照區關于開展意識形態（網絡意識形態）領域風險隱患集中排查整治通知，要求各部門、各社區重點圍繞涉黨的二十大風險開展專題排查，制定風險清單，并有針對性地采取措施加以整治提升。8月15日街道召開意識形態工作培訓會，加強社區基層工作人員對熱點輿情響應速度和防范力度。

二是加強指導督導。加強對社區落實意識形態工作責任制的指導督促力度，每季度不定期到社區進行監督檢查，及時通報情況，發揮好思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用；要求社區在年底上報意識形態履職情況，并至少召開1次風險排查會，做好會議記錄；要求各社區書記將意識形態工作納入年度述職報告中。8月17日區委宣傳部專項督導惠山街道意識形態工作，對涉意識形態（網絡意識形態）熱點問題，相關部門和社區已建立專門臺賬，制定整治方案和應對預案，及時反饋、逐案銷號。

三是落實意識形態工作責任制。完善街道意識形態工作機制，在增強組織性和指導性的同時，認真落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入街道領導班子民主生活會和述職報告重要內容，并納入街道年終考核。細化落實意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制、網絡安全工作責任制，用好講壇論壇分級備案制度、意識形態領域情況分析研判聯席會議制度、突發事件重要節點應急預警制度等，有效規范工作機制，健全意識形態處置體系，針對苗頭性、傾向性問題，注重提前介入，防患未然，牢牢掌控意識形態主導權。

（37）陣地管理和隊伍建設較薄弱。各社區主流輿論宣傳陣地建設重視不足，宣傳形式比較單一，宣傳欄、文化墻等宣傳窗口利用率不高，新時代文明實踐站的建設管理使用力度不大；運用新媒體開展宣傳引導的能力不夠強，在先進典型選樹、核心價值觀培育方面還存在一定差距。

整改結果及成效：

一是整合線下陣地。充分利用惠山古鎮、無錫中國民族工商業博物館、運河公園等轄區陣地資源，開展內容、形式豐富的新時代文明實踐活動，已組織開展“我們的節日”“非遺文化進社區”等文化惠民活動10余場。積極開展“全民閱讀春風行動”系列活動，推進鐘書房、社區書屋建設工作，推動“閱享惠山”品牌建設。強化陣地管理，嚴格落實講壇、論壇、講座的備案登記上報制度，今年以來共上報6次備案。

二是用活線上平臺。加強街道雙微平臺管理，在公眾號推出網絡文化季、新時代文明實踐、疫情防控、全民閱讀、文明創建系列專欄，，組織線上“惠文明•E起拍”網絡文化季等活動，凝聚網絡正能量，雙微平臺閱讀量超千人次。引導各社區根據實際情況增設宣傳欄、電子屏，并利用新時代文明實踐站、宣傳欄、戶外LED屏、轄區商鋪電子屏等載體，普及疫情防控、我們的節日、文明禮儀常識，播放超1700次。

三是加強典型選樹。結合城市更新、疫苗接種、宜居小區改造、精細化管理等工作，持續開展身邊好人好事、最美人物、文明家庭等先進典型推薦評議工作。今年以來，溢點社工沈紅衛獲評2022年第二季度無錫好人，惠泉山社區白彩霞家庭、惠暢里社區劉秋成家庭獲評第二屆無錫市文明家庭，曹三社區姚鴻濱家庭獲評第三屆江蘇省文明家庭，樹立起鮮明的價值取向，傳播凡人善舉的暖心溫度，弘揚社會正氣。

（38）網絡意識形態工作還存在短板。部分社區黨組織對意識形態工作話語權、主動權掌握不牢，網絡輿情敏感性不強，應對處置能力及經驗不足。如五愛家園小區業委會成立后更換物業頻繁引起輿情，五愛家園社區黨委在應對時比較被動；錫惠里社區水溝頭地勢低洼，雨季雨水倒灌，少數群眾在抖音、快手上發布受淹情況，引發輿情風險；2021年8月12日，西水東城社區個別工作人員擅自將疫情相關不實信息發布到微博平臺，引發多人關注和輿情發酵，造成不良影響。

整改結果及成效：

一是加強分析研判。進一步壓緊壓實意識形態工作責任制，旗幟鮮明做好意識形態工作，落實“一崗雙責”，嚴格貫徹網絡意識形態和網絡安全責任制，定期開展各領域風險點排查，健全網絡輿情處置體系，針對突發事件、重要節點加強研判預警，全天候輪班關注微博、抖音、論壇等輿情信息，進行全平臺監測，重點針對威孚地塊征收、宜居住區改造、物業更換等敏感熱點開展全面跟蹤、分析研判和正確引導。

二是及時回應訴求。針對五愛家園社區物業糾紛問題，區、街道已于2021年底約談五愛家園業委會、康橋悅生活服務公司、中房物業及部分居民代表，加強對奧美物業的監督、管理和指導，進一步提高物業管理規范化、法制化水平。針對錫惠里社區水溝頭雨水倒灌，已及時與相關部門溝通協調，主動向相關部門協調整治工作，并抽調人手做好應急演練。針對工作人員擅自發布不實信息情況，已及時約談并加強提醒引導，街道每月召開宣傳工作例會，提高思想認識，明確工作紀律。

三是管好網絡陣地。管好用好網絡意識形態陣地，將網絡意識形態工作納入培訓課程，加強基層人員網絡輿情培訓，增強政府在網絡意識形態領域的領導權、管理權、話語權。培育街道網評員隊伍，強化對街道自媒體的監督管理、網上輿情監測和應對，“惠風迎晨”官方微信、“惠山雅韻”官方微博以及政務平臺嚴格執行“三審三校”制度，加強網絡輿情應對能力，確保責任落地。嚴守網絡意識形態陣地，抓好重大時間節點敏感輿情監測預警、分析研判、應對處置，健全風險防控機制。

        二、正在推進整改的問題

協助消防安全檢查不到位。部分住宅小區消火栓無水帶無水槍、被圈占被遮擋、水管放不出水，報警控制系統不正常，滅火器過期等現象多，部分消防控制室無人值班、消防通道門被關閉等。

推進情況：水車灣社區消火栓沒水問題，目前缺少的水帶、水槍等數量已統計完畢，因單獨改動工程量大，街道計劃利用原業委會剩余資金，先將水泵進行維修，保障基本消防用水，等到老新村改造時將消防問題一并納入改造計劃。個別消防控制室損壞，目前正在走維修流程。

       三、尚未啟動整改的問題

  無

（四）交辦信訪件辦理情況

收到交辦信訪件12件，街道已進行過答復或處理，已全部辦理完畢。

三、下一步全面推進整改計劃

惠山街道將以此次巡察整改為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，圍繞“三個聚焦”，切實解決問題、加強長效管理，持續推進整改工作落細落實，切實把整改成果轉化到實際工作中，使整改成效體現到街道經濟社會健康發展上來，體現到街道工作作風、精神面貌的持續好轉上來。

一是壓實整改主責，持續抓好整改。堅決突出問題導向，確保區委巡察反饋意見事事有回應、件件有著落。同時適時組織已整改問題“回頭看”，做好巡察“后半篇文章”，不斷深化和鞏固整改成果。

二是緊盯問題清單，強化督促檢查。通過現場查看與問題清單逐一對照，堅決防止紙面整改、敷衍整改，確保巡察整改取得實質成果。對尚未完成的問題，掌握進度，加強督促。

三是建立健全長效機制。進一步建立健全各項規章制度，將巡察反饋問題作為建章立制的著力點，提升工作的參照系，不斷深化整改，長效常治。

四是強化機關部門指導職能。完善“社區吹哨、部門報到”工作機制，突出機關部門攻堅克難責任，指導幫助社區解決實際困難，解決整改難度大的問題，不斷提升社區治理能力和水平。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。電話：82857091；郵政信箱：惠麓東苑8號惠山街道黨政辦；電子郵箱：841537957@qq.com。

 

 

 

中共梁溪區惠山街道工作委員會

2022年11月18日