根據區委統一部署，2022年8月29日至10月28日，區委第二巡察組對區委區級機關工委進行了巡察。12月7日，區委第二巡察組向區委區級機關工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

區委區級機關工委高度重視巡察整改工作，針對區委第二巡察組反饋的4個方面 28個問題，堅持深挖根源，舉一反三，以最堅決的態度、最務實的作風，最果斷的措施抓好巡察組反饋意見的整改工作，確保件件有落實、事事有回音，整改工作取得實效。

（一）加強組織領導，有序推進。區委區級機關工委把巡察整改作為重大政治任務抓牢抓緊抓實，第一時間成立專項領導小組，統籌指導巡察整改工作。工委書記薛海同志認真履行巡察整改“第一責任人”責任，做到親自研究、親自部署、親自協調和親自督辦，定期聽取班子成員對分管領域整改落實情況的匯報，班子成員按照分工，各負其責，認真指導責任部門逐條落實整改措施，形成了凝心聚力抓整改的工作局面。

（二）制定整改方案，壓實責任。2022年12月7日區委巡察情況反饋意見通報會后，2023年1月6日，區委區級機關工委立即召開會議專題研究整改落實工作，成立巡察整改工作領導小組，研究巡察反饋問題的具體整改措施。根據區委巡察反饋意見，區委區級機關工委認真研究部署整改工作，制定了《梁溪區委巡察反饋意見整改工作方案》，針對4個方面 28個問題提出整改舉措，上報區委巡察工作領導小組，均明確了整改措施、牽頭領導、牽頭部門和整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。

（三）強化跟蹤督導，把控進度。區委區級機關工委巡察整改工作領導小組定期研究整改工作，實行“一月一報告，一月一督查”，及時掌握工作進度，督促整改落實，協調解決問題。針對個別重點難點問題由主要領導主持召開專題會議進行研究，確保問題整改分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，保證整改工作按時完成，取得實效。

（四）注重建章立制，確保長效。整改過程中，黨工委定期組織開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，注重及時總結經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，真正使整改落實成為促進作風轉變的過程、促進工作完善的過程，努力使民政工作再上新臺階。

二、整改落實情況

（一）已整改完成的問題

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實改，截至目前，共計27個問題已整改完成。

1、關于“學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想有差距”問題的整改

整改結果及成效：

（1）進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過黨工委中心組學習、機關黨支部全體黨員專題集中學習，推動區委的各項決策部署在區級機關黨工委和機關各基層黨組織的貫徹落實。已整改完成。

（2）進一步強化“把抓好黨建作為最大政績”的理念，堅持把全面從嚴治黨要求貫穿到抓機關黨建工作制度落實中，“出硬招、謀實招、想妙招”。已整改完成。

（3）周密細致，精心制定黨工委中心組的學習計劃和學習內容。專門對中心組學習的時間、內容、方式、思考討論題目等作詳細明確的規定，從而保證學習的質量和效果。已整改完成。

2、關于“機關黨的建設專責機構作用發揮不充分”問題的整改

整改結果及成效：

（4）牢固樹立大局意識，增強謀全局的能力和定力，強化系統思維和全局觀念，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動班子建設更加堅強有力，自覺在工作大局中找準坐標、扛起責任。堅持理論聯系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升解決實際問題的能力。已整改完成。

（5）進一步完善區級機關黨建片組劃分，堅持每季度開展一次黨建片組活動，堅持每月開展一次“小支部聯盟”活動，堅持每年到機關基層黨組織個別調研聯系不少于2次，注重分類指導，推動黨建工作發展。主動接受市級機關工委的工作指導，加強與其他兄弟市（縣）區機關工委的工作聯系交流，弘揚擔當精神，堅決徹底貫徹區委的工作指示要求，要牽頭加強對機關工作紀律的定期、不定期檢查督促，增加頻次，明查暗訪、主動作為，敢管敢抓，注重結果運用的形式。已整改完成。

（6）著眼于提升黨組織的凝聚力、戰斗力，從嚴執行機關黨組織每屆任期三年規定，建立健全換屆提醒督促機制，通過每月定期下發黨建重點工作提醒單和根據階段工作需要隨時下發重點工作指引等方式，對6個月內即將任期屆滿的黨組織和因工作變動導致委員空缺的黨組織及時提醒，督促其按期開展換屆，及時進行增補選，并對工作流程和預備人選全程審核、從嚴把關，所有黨組織100%按期換屆，從源頭確保機關黨的建設工作程序規范、組織設置合理。已整改完成。

（7）定期梳理更新上級有關規范性文件管理規定，印發參考資料匯編，及時了解掌握規定。建立常態化清理工作機制，及時組織開展規范性文件的落實工作，有效解決規范性文件存在的不一致、不協調等問題。已整改完成。

3、關于“班子核心作用發揮不到位”問題的整改

整改結果及成效：

（8）堅持圍繞中心、服務大局，學深悟透市委區委重大決策部署和領導指示精神，理清工作思路，創新工作方法，深化模范機關建設等重點工作，充分發揮黨建工作的引領作用。已整改完成。

（9）認真做好會議組織工作，會前要明確會議討論議題，下發書面通知書，并做好充分溝通醞釀。嚴格會議決策程序，重大問題一一表決，主要領導最后表態，少數服從多數，認真抓好會議決策意見貫徹落實，切實提高工作成效。已整改完成。

（10）進一步明確工委“三重一大”事項范圍，規范細化決策程序，加強對“三重一大”事項議事規則執行情況的監督，明確紀工委參與重大事項，履行監督職能的關鍵節點和方式途徑，厘清具體經辦人、財務人員、分管領導、紀工委、主要領導在“三重一大”事項全流程中所應承擔的相應責任，明確失職失責的追究辦法。已整改完成。

（11）制定領導班子理論學習中心組學習制度。特別是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理。已整改完成。

（12）黨工委會議一般每月召開1次，加強對工作的研究、部署和推動，每月印發部門重點工作計劃，增強工作透明度。做好各類會議記錄工作，記錄完整、客觀，黨工委會議記錄要經主要領導閱簽確認。已整改完成。

4、關于“工作作風不夠扎實”問題的整改

整改結果及成效：

（13）鼓勵黨員骨干積極履職，以服務大局、服務發展、服務群眾的實際行動助力現代化精彩城區建設，發揮黨員骨干的示范引領作用。已整改完成。

（14）切實改進工作作風，要加強調查研究，走出機關看機關，不斷創新和豐富組織生活內容和形式，采取走出去請進來、線上線下雙結合、區域聯盟化等方式，努力打造機關工委特色黨日活動品牌。在黨建工作上實行課題式設計、項目式管理、工程式推進，切實增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，以黨建工作指導業務工作，實實在在的發揮好黨建標桿作用。已整改完成。

5、關于“履行黨風廉政建設主體責任不到位”問題的整改

整改結果及成效：

（15）黨工委履行黨風廉政建設主體責任，把貫徹執行情況列入領導班子民主生活會和述職述廉述法報告之中，作為領導班子成員黨風廉政建設責任制考核的重要內容，每年檢查匯總制度貫徹執行情況。已整改完成。

（16）進一步落實黨風廉政建設主體責任。增加抓好黨風廉政建設的責任意識和主動性，工委領導班子每年至少兩次專題研究黨風廉政建設主體責任落實情況，重點自查制度建設、監督檢查具體措施。提高班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”的意識，建立完善工委書記負總責、班子成員一崗雙責、中層干部具體負責、紀監工委監督問責、全體人員參與負責的黨風廉政建設體系，共同承擔起工委黨風廉政建設責任。已整改完成。

6、關于“財務管理不規范”問題的整改

整改結果及成效：

（18）嚴格落實工會財會制度，建立健全財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度，加強經費預決算管理，開展重大活動必須制定經費使用計劃，大額資金的使用需經工委領導班子集體研究。已整改完成。

（19）進一步規范職工福利采購環節程序，制定相關制度規定，加強過程監督，既民主集中，又手續嚴格，大宗福利采購有購貨合同、有廉政采購協議，紀監工委全程監督采購、發放，職工福利發放完成后經紀監工委審核后方可報支入帳。已整改完成。

7、關于“黨員管理教育不嚴格”問題的整改

整改結果及成效：

（20）深入推進黨支部標準化規范化建設工程，對照建設標準，進行對標補差，夯實工作基礎，使黨支部工作嚴起來，發揮好新時代黨支部的作用。嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度、“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度。結合黨工委實際制定《中心組學習方案》。既要安排上級指定的“必學內容”，又要充分結合實際，適當安排具有“自身特色”的學習內容。已整改完成。

（21）班子成員結合黨風廉政建設責任制相關要求，每季度與分管工作人員至少開展一次談心談話活動，及時掌握工委全體人員的思想動態，適時做好教育引導和連心鼓勁工作。已整改完成。

（22）把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在規范各項流程上下功夫。黨工委要每年專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出明確的要求，及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。黨工委會議討論時，由1名黨工委委員介紹相關情況，逐一審核表決。已整改完成。

8、關于“意識形態工作不到位”問題的整改

整改結果及成效：

（23）在思想和行動上與中央保持高度一致。建立意識形態領域情況分析研判聯席會議制度，每年召開兩次意識形態領域情況分析研判會議。已整改完成。

（24）進一步健全組織保障機制，將意識形態工作納入中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，把意識形態工作納入民主生活會和年度述職報告中，全力推動意識形態工作責任制的落實。已整改完成。

（25）強化考核機制，進一步提升“學習強國”平臺的參與度和活躍度，定期對后5名的支部通報，對長期沒有改正提升的支部進行約談。已整改完成。

9、關于“選人用人工作不規范”問題的整改

整改結果及成效：

（26）一是研究制定制度。全面梳理干部選拔任用、錄用和調入等重點工作。二是嚴格執行干部管理有關規定。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，做到“凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查”。按照規定范圍做好會議推薦和談話推薦，規范任前公示環節。已整改完成。

（27）針對干部隊伍年齡、知識結構等問題，通過采取源頭培養、精準培訓、實踐鍛煉、跟蹤考核等措施，建立干部成長檔案，煥發干部隊伍爭搶拼工作氛圍。將干部考核重心從年底考核向平時考核遷移，以細化考核指標、優化考核方式、強化結果運用，深入挖掘平時考核核心作用。統籌做好干部素質培養、選拔任用、正向激勵體系建設。已整改完成。

10、關于“機關工委落實問題整改標準不嚴、要求不高”問題的整改

整改結果及成效：

（28）緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建工作科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，做到整改工作常態化、制度化。已整改完成。

（二）正在推進整改的問題

截至目前，共計1個問題正在整改過程中，仍需深化整改。

關于“財務管理不規范”問題的整改

正在深化整改的內容及時限（①進一步與區財政局、區總工會溝通，協調批準按規定開設機關工會獨立銀行賬戶；②配備專職會計和出納。③2023年12月完成整改）

三、下一步全面推進整改計劃

落實巡察整改是區委區級機關工委反思反省、深刻總結、改進工作的重要契機。巡察整改工作取得了初步成效，下一步，黨工委將繼續深化巡察整改工作，不斷深化鞏固整改成果，切實建立長效整改機制，全面推動黨工委各項工作取得新的成效。

（一）推進全面從嚴治黨。按照全面從嚴治黨要求，健全黨工委統一領導、工委書記負總責、分管領導具體抓、班子成員協同抓的全面從嚴治黨工作機制。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內意識形態和黨風廉政建設工作情況，督促各科室認真落實主體責任。

（二）持續抓好巡察整改。聚焦存在問題，繼續抓緊抓好后續整改工作和需要長期堅持的整改措施的落實，認真開展整改工作“回頭看”。對未完成整改的問題，繼續加大整改力度，壓實整改責任，落實整改措施，在規定時限內，爭取完成整改任務。同時，將整改情況向區委通報和社會公開，主動接受監督，務必整改到位。

（三）建立健全長效機制。以此次整改為契機，舉一反三，以點帶面，加大整章建制力度，織密織牢制度的“籠子”，用制度管人管權管事，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，讓權力在陽光下運行，形成健全嚴密的制度體系。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話82790639；郵政信箱：無錫市解放南路688號  梁溪區委區級機關工委；電子郵箱lxjggw8@163.com。

 

 

中共梁溪區委區級機關工作委員會

2023年3月6日