根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2022年8月29日至10月28日，區(qū)委第三巡察組對(duì)區(qū)委編辦進(jìn)行了巡察。12月7日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)委編辦反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

（一）提高政治站位。履行巡察整改主體責(zé)任，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)巡察工作的重要意義，把抓好巡察整改擺在突出位置，切實(shí)做好巡察“后半篇文章”。對(duì)照巡察反饋意見(jiàn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，先后召開(kāi)支委會(huì)2次、全辦人員會(huì)議2次，專(zhuān)題研究部署推進(jìn)整改工作，以巡察整改工作的實(shí)效推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由吳春娟同志任組長(zhǎng)，張斌同志為副組長(zhǎng)，各科室成員為組員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體抓好整改落實(shí)工作。建立主要領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭整改、責(zé)任科室具體落實(shí)、整改時(shí)限節(jié)點(diǎn)明晰的整改責(zé)任體系，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。針對(duì)巡察反饋的4個(gè)方面共20個(gè)問(wèn)題，逐條剖析、細(xì)化分解，研究制定整改方案。建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，制定整改措施28項(xiàng)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時(shí)限，形成詳細(xì)的整改路線圖、時(shí)間表，確保整改工作事事有人抓、件件有著落。

二、整改落實(shí)情況

（一）已整改完成的問(wèn)題

針對(duì)巡察反饋意見(jiàn)指出的需要整改的問(wèn)題，真改實(shí)改，截至目前，共計(jì)18個(gè)問(wèn)題已整改完成。

1、關(guān)于“落實(shí)上級(jí)決策部署以會(huì)議傳達(dá)為主”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：（1）增強(qiáng)上級(jí)決策部署的落實(shí)力度。進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重要講話和指示批示精神，圍繞全區(qū)發(fā)展大局，在學(xué)用結(jié)合上下功夫，切實(shí)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記“要加強(qiáng)編內(nèi)編外人員統(tǒng)籌管理，嚴(yán)格控制編外聘用人員，從嚴(yán)規(guī)范適用崗位、職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)管理制度”的重要指示，結(jié)合梁溪區(qū)情實(shí)際，在全市范圍內(nèi)率先開(kāi)發(fā)應(yīng)用“梁溪區(qū)編外人員信息化管理系統(tǒng)”，并制定完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)提升編外用工規(guī)范化管理水平。（2）針對(duì)性開(kāi)展理論研究和調(diào)研探索。圍繞精彩城區(qū)建設(shè)，聚焦深化改革、基層治理等重大部署，通盤(pán)謀劃思路，因地制宜施策，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置、深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)體制機(jī)制改革的實(shí)際成效。積極參與主體功能區(qū)規(guī)劃布局，為加快推進(jìn)古運(yùn)河度假區(qū)與梁溪科技城兩大主體功能區(qū)建設(shè)，積極探索“區(qū)街合一”發(fā)展模式，做好機(jī)構(gòu)編制相關(guān)保障和對(duì)上爭(zhēng)取工作。

2、關(guān)于“理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。嚴(yán)格落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員冬訓(xùn)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“江蘇先鋒”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)的廣度和深度。每名黨員均認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，完成2篇個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。（2）注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。今年年初已制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)序推進(jìn)學(xué)習(xí)任務(wù)。認(rèn)真研學(xué)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，確保機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域的政策方針、規(guī)章制度和各項(xiàng)要求了然于心。

3、關(guān)于“編制管理體系還不健全”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：健全完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人員編制管理的通知》（梁委編〔2021〕26號(hào)）精神，已加強(qiáng)與區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局的溝通對(duì)接，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)管理。根據(jù)掌握的人員進(jìn)出情況，及時(shí)提醒相關(guān)單位辦理進(jìn)出編手續(xù)，每月及時(shí)更新人員編制數(shù)據(jù)。

4、關(guān)于“指導(dǎo)基層工作還不夠精準(zhǔn)”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：深入基層開(kāi)展調(diào)研，開(kāi)門(mén)征求意見(jiàn)，進(jìn)一步厘清各部門(mén)及各街道的工作職責(zé)，人員編制配備情況。強(qiáng)化《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》及相關(guān)政策、工作程序的宣傳力度，加強(qiáng)與區(qū)委老干部局、區(qū)殘聯(lián)的聯(lián)系溝通，已告知對(duì)方按照目前核定的編制條件，不可再增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。如發(fā)生職能調(diào)整，可按照規(guī)定履行請(qǐng)示手續(xù)，在條件允許情況下，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置。

5、關(guān)于“統(tǒng)籌調(diào)配盤(pán)活編制資源辦法還不夠多”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：（1）拓寬優(yōu)秀人才進(jìn)編渠道。“逢進(jìn)必考”是進(jìn)編基本原則。2021年，就“超編引進(jìn)緊缺人才”事宜積極對(duì)上爭(zhēng)取，得到了市委支持，與區(qū)委組織部協(xié)作，持續(xù)增加公務(wù)員招錄名額和321計(jì)劃選調(diào)名額。與區(qū)委組織部、區(qū)人社局協(xié)同做好優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記進(jìn)編、事業(yè)單位公開(kāi)競(jìng)崗等工作，進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀人員的進(jìn)編渠道，暢通人才流通渠道。（2）吃透上情，摸清區(qū)情，在上級(jí)有明確指導(dǎo)意見(jiàn)的情況下，因地制宜制定梁溪改革方案，統(tǒng)籌推進(jìn)完善機(jī)構(gòu)職能體系。根據(jù)最新黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案，梳理區(qū)級(jí)涉改單位職責(zé)，積極作好準(zhǔn)備。（3）切實(shí)加強(qiáng)民生部門(mén)編制保障力度。按照“總量控制、統(tǒng)籌使用、有減有增、動(dòng)態(tài)平衡、保證重點(diǎn)、服務(wù)發(fā)展”的原則，關(guān)心關(guān)注圍繞教育、衛(wèi)生、應(yīng)急等重點(diǎn)民生領(lǐng)域，科學(xué)合理配置資源，做到黨委政府有部署、體制機(jī)制有保障、編制資源跟得上。近期，發(fā)文調(diào)整區(qū)安委辦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，核增區(qū)應(yīng)急指揮中心人員編制，核增區(qū)商務(wù)局人員編制。按在校生學(xué)籍人數(shù)，及時(shí)調(diào)整中小學(xué)教師編制。結(jié)合街道整合和轄區(qū)資源分布，合理調(diào)整社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心布局及人員編制數(shù)。

6、關(guān)于“編外用工核查不夠有力”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：（1）加強(qiáng)編內(nèi)編外人員統(tǒng)籌管理。將統(tǒng)籌編內(nèi)編外人員管理作為年度重點(diǎn)工作，動(dòng)態(tài)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名庫(kù)信息系統(tǒng)，全面啟用編外人員信息化管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和分析研判。審核各單位招錄計(jì)劃時(shí)，充分考慮在編人員變化情況以及編外人員總體情況，防止人員無(wú)序增長(zhǎng)。制定完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)編外用工進(jìn)行總量限定，分級(jí)分類(lèi)核定用工限額。（2）加強(qiáng)編外人員用工核查。將編外人員納入機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)編制年報(bào)報(bào)告事項(xiàng)范疇，根據(jù)職能流轉(zhuǎn)、編制總量、空編數(shù)量、實(shí)有用工，采取“一事一議”的方式，嚴(yán)控編內(nèi)、嚴(yán)管編外，不斷提升編制資源使用效益。依托編外人員信息化管理系統(tǒng)，與紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，全面加強(qiáng)編外人員用工核查。（3）擬將編外用工情況納入機(jī)構(gòu)編制年度報(bào)告范疇，通過(guò)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)，結(jié)合編外人員管理系統(tǒng)，統(tǒng)籌做好長(zhǎng)期借用人員、在編不在崗等情況的排查與監(jiān)管。

7、關(guān)于“部分辦公用品未政府采購(gòu)”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度。對(duì)于納入政采云平臺(tái)的辦公用品，一律從平臺(tái)進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)流程。對(duì)于未納入政采云平臺(tái)的辦公用品，按區(qū)財(cái)政局線下采購(gòu)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、關(guān)于“報(bào)支單填報(bào)不全”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：規(guī)范報(bào)銷(xiāo)憑證簽字要求。對(duì)照區(qū)財(cái)政局關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的制度規(guī)定，明確發(fā)票憑證由經(jīng)辦人、證明人及單位負(fù)責(zé)人按順序簽字，報(bào)賬單由經(jīng)辦人、單位負(fù)責(zé)人簽字，確保無(wú)遺漏。

9、關(guān)于“報(bào)銷(xiāo)附件不齊全”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證。認(rèn)真學(xué)習(xí)最新財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，完善優(yōu)化部門(mén)報(bào)銷(xiāo)制度，對(duì)照正規(guī)的報(bào)銷(xiāo)流程，加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核，對(duì)不合規(guī)、不完整的原始憑證一律不予報(bào)銷(xiāo)，在報(bào)賬時(shí)附上各類(lèi)相關(guān)證明材料，涉及服務(wù)合同的，附上發(fā)票和合同，做到報(bào)銷(xiāo)票據(jù)規(guī)范，報(bào)賬憑證附件齊全。

10、關(guān)于“考察費(fèi)用與實(shí)際參觀人數(shù)不等”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)考察費(fèi)用與實(shí)際參觀人數(shù)不等問(wèn)題原因是：有人員因疫情防控臨時(shí)未能參加考察，但報(bào)銷(xiāo)時(shí)未對(duì)人數(shù)進(jìn)行核校。已對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，強(qiáng)化思想觀念和紀(jì)律觀念。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度。加強(qiáng)活動(dòng)安排事前預(yù)算和事后結(jié)算管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，提高認(rèn)識(shí)，厲行節(jié)約，確保經(jīng)費(fèi)支出有章可循，財(cái)務(wù)管理正規(guī)有序。

11、關(guān)于“‘一崗雙責(zé)’落實(shí)不夠到位”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：（1）嚴(yán)格落實(shí)黨支部書(shū)記抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，制定責(zé)任清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力。已落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，并做好相關(guān)文書(shū)資料歸檔。（2）每年召開(kāi)不少于2次的黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，專(zhuān)題研究部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，分析排查本部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)效。今年1月17日、3月9日，已召開(kāi)兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議。

12、關(guān)于“固定資產(chǎn)監(jiān)管缺位”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)管。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《固定資產(chǎn)管理制度》等文件規(guī)定，明確資產(chǎn)使用人和管理人的崗位責(zé)任，定期開(kāi)展固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)一致，確保固定資產(chǎn)管理科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序。已按規(guī)定完成2022年度國(guó)有資產(chǎn)報(bào)表填報(bào)。

13、關(guān)于“主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制執(zhí)行還不到位”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：進(jìn)一步規(guī)范議事決策規(guī)則。完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議記錄要求。所有議事決策、會(huì)議記錄均按要求進(jìn)行。

14、關(guān)于“組織生活會(huì)辣味不足”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：以2022年度組織生活會(huì)為契機(jī)，建立黨支部組織生活會(huì)發(fā)言材料預(yù)審制度。按照辣味不夠不過(guò)、問(wèn)題不深刻不過(guò)、措施不實(shí)不過(guò)的原則進(jìn)行審核，確保自我批評(píng)刀口向內(nèi)，相互批評(píng)紅臉出汗。每位黨員都結(jié)合自身實(shí)際，撰寫(xiě)了個(gè)人剖析材料。其中自我批評(píng)聚焦主題、直面問(wèn)題，剖析問(wèn)題原因深刻、整改措施務(wù)實(shí)有力；互相批評(píng)不局限于工作，能夠多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出意見(jiàn)，起到了紅臉出汗的效果。

15、關(guān)于“黨支部書(shū)記屆中調(diào)整流程不規(guī)范”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：規(guī)范支部書(shū)記屆中調(diào)整流程。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作（條例）》第二十一條規(guī)定，結(jié)合本支部實(shí)際情況，規(guī)范開(kāi)展黨支部書(shū)記屆中調(diào)整。

16、關(guān)于“干部選拔任用不夠規(guī)范”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：嚴(yán)格執(zhí)行股級(jí)干部選拔任用程序。根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于股級(jí)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，圍繞“動(dòng)議、推薦、考察、討論決定、任職”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程，完備臺(tái)賬資料，按照區(qū)委組織部要求完成對(duì)股級(jí)干部選拔任用情況的自查。

17、關(guān)于“干部培養(yǎng)鍛煉體系不完備”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：完善干部培養(yǎng)鍛煉體系。采用內(nèi)培外引等形式，做好后備干部、專(zhuān)業(yè)人才的儲(chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè)。適時(shí)推進(jìn)干部輪崗和交流，拓寬干部眼界，提高業(yè)務(wù)水平；注重中青年干部的針對(duì)性培養(yǎng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力與年輕化，年初一名干部經(jīng)組織提拔到街道擔(dān)任黨工委委員。年內(nèi)將招錄兩名事業(yè)編人員，限定為應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。

18、關(guān)于“無(wú)發(fā)放清單”問(wèn)題的整改。

整改結(jié)果及成效：規(guī)范獎(jiǎng)品發(fā)放流程。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《132個(gè)典型案例剖析摘編》的學(xué)習(xí)。舉辦活動(dòng)涉及發(fā)放獎(jiǎng)品的，附活動(dòng)通知及簽收情況，工會(huì)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)（如競(jìng)賽）等活動(dòng)，其獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放人數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）正在推進(jìn)整改的問(wèn)題

截至目前，共計(jì)2個(gè)問(wèn)題正在整改過(guò)程中，仍需深化整改。

1、關(guān)于“主動(dòng)下基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題不多”問(wèn)題的整改。

整改措施及階段性成效：（1）主動(dòng)靠前服務(wù)。持續(xù)強(qiáng)化“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用，不斷優(yōu)化和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“四敢”精神的學(xué)習(xí)貫徹，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)黨員干部主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。（2）提升基層統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力。加強(qiáng)工作調(diào)研，建立健全“基層吹哨、部門(mén)報(bào)到”黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制，廣泛征求基層意見(jiàn)，梳理“吹哨報(bào)到”事項(xiàng)30項(xiàng)。根據(jù)省、市部署，適時(shí)優(yōu)化調(diào)整賦權(quán)事項(xiàng)。針對(duì)專(zhuān)業(yè)執(zhí)法人員未劃轉(zhuǎn)的事宜，之前已與區(qū)城管局進(jìn)行了溝通解釋?zhuān)捎?/span>原住建系統(tǒng)未設(shè)置專(zhuān)門(mén)的執(zhí)法隊(duì)伍，無(wú)法進(jìn)行人員劃轉(zhuǎn)，在年度公務(wù)員招錄時(shí)為區(qū)城管局有序補(bǔ)充執(zhí)法人員。

正在深化整改的內(nèi)容及時(shí)限：持續(xù)深化“基層吹哨、部門(mén)報(bào)到”黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制，破解基層治理難題。以“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)行政執(zhí)法隊(duì)伍教育提升行動(dòng)，切實(shí)提升執(zhí)法規(guī)范化水平，鞏固“三整合”改革成效。同時(shí)，按照黨中央提出的要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)的要求，結(jié)合省、市部署的重點(diǎn)課題研究，由每位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)1名同志完成一項(xiàng)調(diào)研課題。整改時(shí)限：2023年7月。

2、關(guān)于“專(zhuān)題研究黨建工作少于2次”問(wèn)題的整改。

整改措施及階段性成效：加強(qiáng)上一輪巡察整改落實(shí)力度。嚴(yán)格落實(shí)上一輪整改要求，每年定期專(zhuān)題召開(kāi)黨建工作會(huì)議，避免黨建會(huì)議與其他會(huì)議套開(kāi)。今年3月9日已召開(kāi)年度第一次黨建工作專(zhuān)題研究會(huì)，對(duì)全年黨建工作進(jìn)行部署。嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度，已完成廉政談話5人次，并按要求做好相關(guān)臺(tái)賬的整理與歸納。

正在深化整改的內(nèi)容及時(shí)限：高度重視黨建工作，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)好黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，計(jì)劃于6月底召開(kāi)年度第二次黨建工作專(zhuān)題研究會(huì)議，對(duì)上半年黨建工作進(jìn)行總結(jié)，并開(kāi)展好教育警示活動(dòng)，加大廉政談話工作力度，增強(qiáng)談話的廣度、深度和頻次，做到早提醒、早防范。整改時(shí)限：2023年7月。

三、下一步全面推進(jìn)整改計(jì)劃

下一步，區(qū)委編辦將區(qū)分巡察反饋意見(jiàn)中問(wèn)題的不同性質(zhì)，對(duì)照整改方案要求，持之以恒抓好問(wèn)題整改，立行立改抓好長(zhǎng)期堅(jiān)持，已經(jīng)整改到位的建章立制防止反彈回潮，特別是要緊盯尚未完全整改的問(wèn)題，集中精力、提效增速，確保如期完成整改任務(wù)。

（一）進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，不斷提高政治站位，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決落實(shí)黨中央關(guān)于政治巡視巡察的決策部署，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)巡察工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”有效落實(shí)。

（二）進(jìn)一步持續(xù)深入抓好整改。把整改區(qū)委巡察組反饋問(wèn)題作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，增強(qiáng)政治意識(shí)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)深化整改。對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，既要跟蹤問(wèn)效，防止問(wèn)題反彈，又要以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固、拓展和轉(zhuǎn)化整改成果；對(duì)未完成的整改事項(xiàng)，重點(diǎn)關(guān)注、持續(xù)推進(jìn)，確保在規(guī)定期限內(nèi)整改到位；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，明確責(zé)任科室、責(zé)任人，緊盯不放，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，確保見(jiàn)到實(shí)實(shí)在在的效果，確保反饋意見(jiàn)整改件件到位。

（三）進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持巡察整改和標(biāo)本兼治相結(jié)合，在抓好整改、解決問(wèn)題的同時(shí)，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，進(jìn)一步制定和完善規(guī)章制度，做到舉一反三、標(biāo)本兼治。把整改與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任結(jié)合起來(lái)，持續(xù)完善相關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；把整改與隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)成效，進(jìn)一步提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常治長(zhǎng)效。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0510-82716206；郵政信箱：梁溪區(qū)解放南路688號(hào)區(qū)政府9號(hào)樓5樓；電子郵箱445951666@qq.com。

 

 

 

中共無(wú)錫市梁溪區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

                    2023年3月27日