根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2022年12月12日至2023年2月24日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)工業(yè)和信息化局黨組進行了巡察。3月30日，區(qū)委第一巡察組向區(qū)工業(yè)和信息化局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

對巡察反饋意見中指出學習貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署、全面從嚴治黨、黨建工作、巡視巡察及審計反饋問題整改等4個方面存在的14個問題，細化分解為35條整改措施。局黨組積極履行巡察整改主體責任，強化組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署協(xié)調(diào)，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力把巡察整改工作抓緊抓好，抓出成效。

（一）提高政治站位，強化組織保障。局黨組堅決貫徹區(qū)委決策部署，深化思想認識，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓到位，以高標準、嚴作風、實舉措做好“后半篇文章”。局黨組書記認真研究、親自部署，嚴格履行巡察整改“第一責任人”職責，班子成員堅持問題導向，明確責任分工，各科室對照職責逐條落實整改措施，確保高標準高效率完成各項整改任務。

（二）聚焦突出問題，嚴抓整改落實。第一時間成立巡察整改專項工作領(lǐng)導小組，于2023年4月26日召開局黨組會議專題研究并反復商討，制定區(qū)委巡察反饋意見整改工作方案及整改清單，于2023年4月28日召開巡察整改專題民主生活會，深刻剖析問題根源，將問題查準、查全、查透，認清實質(zhì)，找準病灶，對癥下藥，以釘釘子精神全面抓好整改落實工作。

（三）堅持系統(tǒng)發(fā)力，推動常態(tài)長效。針對巡察反饋問題，始終堅持標本兼治，不斷完善制度，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷擴大整改實效。對已整改的問題，加強跟蹤管理，打好整改攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅決防止問題反彈。牽頭領(lǐng)導、部門要及時總結(jié)經(jīng)驗，同時加強指導，把問題再找準、把措施再明確、把責任再落實，確保“件件有著落、事事有回音”，推進巡察整改工作常態(tài)化長效化落實。

二、整改落實情況

（一）已整改完成的問題

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實改，截至目前，共計12個問題已整改完成。

1. 關(guān)于“學習貫徹新發(fā)展理念不夠深入”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）規(guī)范理論學習。一是制定《2023年梁溪區(qū)工業(yè)和信息化局黨組理論學習中心組專題學習計劃》，采取集中與自學、文字與視頻多種學習形式和載體持續(xù)提升學習成效；二是2023年已開展中心組理論學習7次，其中專題研討3次，在專用記錄本上做好會議及考勤記錄，并在“梁溪慧學”系統(tǒng)中及時、準確填報學習情況，確保完成全年任務。三是進一步增強全局黨員干部“學習強國”常態(tài)化學習意識，不定期通報學習情況，及時對學習落后黨員進行提醒，目前參與度已達90%。

（2）強化學用結(jié)合。堅持貫徹落實習近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要講話和重要指示批示精神，在中心組理論學習會上重點學習黨的二十大報告中有關(guān)工業(yè)和信息化領(lǐng)域的重要表述，領(lǐng)導干部積極參與“梁溪大講堂”“周末大講堂”等專題講座，不斷提高提升能力素養(yǎng)。數(shù)字經(jīng)濟方面，根據(jù)街道反饋數(shù)字，1-5月，全區(qū)145家數(shù)字經(jīng)濟入庫企業(yè)營業(yè)收入為83.92億元，完成時序進度的111.89%，同比增長14.16%。

（3）全面貫徹落實上級決策部署。在中心組理論學習會議、局黨組會議、局長辦公會上學習傳達省市區(qū)重要會議、重要文件精神，認真研究上級部署精神，按時回復區(qū)委主要領(lǐng)導批示件20余件。積極對上爭取，已推動華洋滾動獲評“2023年江蘇省智能制造示范工廠”，為我區(qū)首家省級智能工廠。另有2項工作在申報推動中：一是特邀國家工信部中小企業(yè)發(fā)展促進中心專家為轄區(qū)企業(yè)“一對一”診斷服務，成功舉辦“專精特新”企業(yè)產(chǎn)融對接交流會。目前區(qū)內(nèi)13家省級專精特新企業(yè)已完成第五批專精特新“小巨人”（國家級）的申報提交工作，申報數(shù)量較去年增長三倍。二是全力支持有條件的企業(yè)開展5G全連接工廠建設(shè)，實現(xiàn)生產(chǎn)單元廣泛連接、信息運營深度融合、數(shù)據(jù)要素充分利用、創(chuàng)新應用高效賦能，目前2家企業(yè)申報2023年省級5G全連接工廠中。

（4）強化爭先進位意識。一是針對規(guī)上工業(yè)增加值等指標，制定工業(yè)經(jīng)濟增長獎勵機制，鼓勵支持在經(jīng)濟發(fā)展過程中表現(xiàn)突出的工業(yè)企業(yè)；加大對轄區(qū)龍頭企業(yè)服務力度，由區(qū)領(lǐng)導牽頭掛鉤，對一汽錫柴、華潤燃氣、日御光伏等重點企業(yè)進行上門走訪服務；加強與統(tǒng)計部門溝通對接，強化對上協(xié)調(diào)力度。更準確、及時掌握全區(qū)工業(yè)增加值率變動情況，在有足夠支撐度的情況下，確保全區(qū)工業(yè)增加值增幅核算準確， 1-5月全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長1.6%。二是針對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比重、工業(yè)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重指標，每月與區(qū)發(fā)改委、統(tǒng)計局及各街道溝通高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資指標數(shù)值，指導街道完成高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目入庫，根據(jù)目標倒排每月投資計劃，完善相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，不斷加大扶持力度。目前指標呈向好趨勢，一季度戰(zhàn)略新興產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重約16.67%，較去年同期增加3.87個百分點；1-5月，全區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比重6.2%，較去年同期增加2.2個百分點。三是針對市級以上重點人才工程指標，已申報2023年度國家重點人才工程項目人才122人，其中創(chuàng)新人才52人，創(chuàng)業(yè)人才2人，青年人才68人。

2. 關(guān)于“職能作用發(fā)揮不充分”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過招引成熟先進企業(yè)、細致摸排區(qū)內(nèi)潛力企業(yè)、改造提升存量傳統(tǒng)企業(yè)等方式，致力調(diào)整改造全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，2023年梁溪區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量達130家，較去年凈增21家，退規(guī)的7家企業(yè)多為機械制造加工等傳統(tǒng)類型，新增28家企業(yè)中涉及光學設(shè)備、精密機械、電子等相關(guān)行業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在不斷優(yōu)化。制定《梁溪區(qū)高端智造高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2023—2025年）》《梁溪區(qū)數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2023—2025年）》，全面推進傳統(tǒng)制造業(yè)整合提升，加快具有智能化、數(shù)字化、綠色化、個性化特征的高端智造融合發(fā)展，形成先進制造業(yè)、服務型制造業(yè)以及生產(chǎn)性服務業(yè)的新增長點，減少對重點龍頭企業(yè)的依賴。一季度戰(zhàn)略新興產(chǎn)值預計完成13.4億元，同比增長33.73%。1-5月，全區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資7.16億元，同比增長94.79%。擬定《梁溪區(qū)關(guān)于構(gòu)建“345”產(chǎn)業(yè)體系加快重點產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)的實施意見》，1-4月，全區(qū)“345”產(chǎn)業(yè)集群完成營收93.56億元，其中集成電路、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)分別同比增長24.2%、18.1%，位列全市第一，新材料、人工智能產(chǎn)業(yè)營收同比增長44.4%、39.7%，位列全市第二。

（2）加大項目推進力度。一是堅持把好脈搏、精準對接，積極用好“招商雇員”隊伍，助力產(chǎn)業(yè)項目招引。根據(jù)“345”產(chǎn)業(yè)體系精準招商，積極招引東方空間、紫微科技等行業(yè)頭部企業(yè)，截至目前在談重大項目15個，簽訂戰(zhàn)略框架合作協(xié)議3個。二是依托區(qū)重大工業(yè)產(chǎn)業(yè)項目落地投產(chǎn)服務專班，強化跟蹤管理，確保高效推進項目建設(shè)。對未開工項目，發(fā)放入庫通知單，輔導企業(yè)辦理手續(xù)，提高入庫效率；對停工項目，制定開復工計劃表，交專班流轉(zhuǎn)，責任到人、限期解決。目前未開工項目將于今年7、8月陸續(xù)開工建設(shè)。

（3）提升服務企業(yè)成效。一是完善產(chǎn)業(yè)配套政策支持，鼓勵高端智造融合發(fā)展，針對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)、智能制造標桿建設(shè)、企業(yè)技術(shù)改造等領(lǐng)域進行資金獎勵，更大力度落實“智改數(shù)轉(zhuǎn)”惠企政策。通過精準輔導企業(yè)，5家企業(yè)獲評市級智能制造示范車間，14家企業(yè)獲評“省星級上云企業(yè)”，8家企業(yè)獲評市級企業(yè)技術(shù)中心，申報成功率均在80%以上。二是全力配合開展招才引智工作，強化企業(yè)主體，努力調(diào)動企業(yè)引才的主動性；強化落實企業(yè)服務專員制度，著力解決和協(xié)調(diào)企業(yè)在人才需求方面的問題；強化人才工作的基礎(chǔ)建設(shè)，在原有人才庫的基礎(chǔ)上，擴大范圍，加強儲備。三是強化專精特新企業(yè)培育，3月2日舉辦2023年梁溪區(qū)第五批專精特新“小巨人”企業(yè)申報輔導工作，3月31日舉辦專精特新企業(yè)產(chǎn)融對接交流會、5月31日組織企業(yè)赴杭州“全國專精特新企業(yè)培育基地”學習考察，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)融對接交流座談會。今年以來，天和電子等13家企業(yè)申報了專精特新“小巨人”企業(yè)，經(jīng)逐級審核，最終推薦上報了8家企業(yè)，預計7月公示獲評名單。

3. 關(guān)于“政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)不到位”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導核心作用。2023年以來已規(guī)范召開5次局黨組會議、6次局長辦公會議，結(jié)合工作實際修訂完善《中國共產(chǎn)黨無錫市梁溪區(qū)工業(yè)和信息化局黨組會議議事規(guī)則》（梁工信黨組〔2023﹞4號）、《無錫市梁溪區(qū)工業(yè)和信息化局局長辦公會議議事規(guī)則》（梁工信黨組〔2023﹞5號）、《無錫市梁溪區(qū)工業(yè)和信息化局“三重一大”決策制度實施辦法》（梁工信黨組〔2023﹞6號）并嚴格執(zhí)行。考核優(yōu)秀人員推選、新進人員定崗等事宜均按要求嚴格落實民主集中制，充分聽取意見，做好會議記錄，不斷推進工作科學化、規(guī)范化、法制化。

（2）強化組織凝聚力。進一步加強事業(yè)單位合署辦公管理，合理安排新招錄2名事業(yè)人員崗位。根據(jù)局三定方案及實際工作情況，對相關(guān)科室人員進行崗位調(diào)整，確保職責清晰、銜接順暢，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升工作效率和服務水平。

4. 關(guān)于“全面從嚴治黨主體責任沒有壓實”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）強化履行主體責任。一是提高思想政治站位。通過中心組理論學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)重要論述等內(nèi)容，深刻理解落實全面從嚴治黨主體責任的重要性和必要性，深刻把握全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)涵和基本要求。二是強化責任體系建設(shè)。3月30日召開黨風廉政建設(shè)專題會議，學習傳達中央、省市區(qū)紀委全會會議精神，并簽訂黨風廉政責任書，進一步筑牢思想防線。三是加強黨風黨紀教育。組織全局人員觀看警示教育片《手莫伸》，局黨組書記講授廉政教育專題黨課《堅守底線 不越紅線》。

（2）強化壓力傳導。始終牢固樹立“抓黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的理念，將黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同謀劃、同部署、同推進。局黨組書記認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。根據(jù)《2023年中共無錫市委全面從嚴治黨主體責任清單》（錫委辦發(fā)〔2023〕29號），草擬責任清單。以“5•10”思廉日為契機開展主題黨日，由支部委員領(lǐng)學《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，進一步壓實黨風廉政主體責任。

（3）完善規(guī)章制度。一方面，健全各項規(guī)章制度，結(jié)合機構(gòu)改革、新規(guī)定新要求及工作實際，修訂完善局黨組會議議事規(guī)則、局長辦公會議議事規(guī)則，在局網(wǎng)站已完成對局干部任用暫行辦法、局政府信息公開指南等重要內(nèi)容的更新調(diào)整。另一方面，嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，把強化干部紀律意識放在首位，把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為干部日常習慣和自覺遵循，在節(jié)假日前加強提醒，做好作風紀律監(jiān)督工作。

5. 關(guān)于“惠企政策沒有落地落實”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）加強政策宣傳解讀。加強入企幫扶、政策宣貫、培訓指導等綜合措施，穩(wěn)步推進“小升規(guī)”、專精特新企業(yè)培育等工作。組織開展“低碳與綠色化”“新產(chǎn)品新技術(shù)”、專精特新“小巨人”企業(yè)申報輔導、專精特新企業(yè)產(chǎn)融對接交流會等。用好“梁溪工信”公眾號平臺，及時發(fā)布《第五批專精特新“小巨人”企業(yè)培育工作啟動》《創(chuàng)新型中小企業(yè)入庫培育認定工作》《深度解析“專精特新”》等政策解讀指南及申報通知。

（2）嚴把申報材料審核關(guān)，準確發(fā)放資金。加強各類獎勵項目的管理，確保獎勵發(fā)放有跡可循，嚴格審核補貼發(fā)放和申報材料。

（3）妥善保管申報材料。安排專人負責臺賬整理，相關(guān)業(yè)務與臺賬必須一一對應，實施“一項一檔”管理。崗位或職能發(fā)生變動時，做好紙質(zhì)、電子臺賬資料的移交，完善相關(guān)移交手續(xù)。做好重點工作“回頭看”，對于臺賬資料要定期開展整理核查工作，及時補全缺失材料，確保資料保管精細化、規(guī)范化。

6. 關(guān)于“黨建工作重視不足”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）壓實黨建工作責任制。進一步加強局黨組對黨建工作的重視，全面落實黨建工作責任制，并將黨的建設(shè)重要內(nèi)容列入局黨組中心組學習計劃。今年以來，召開黨建工作專題會議1次、黨員大會2次、主題黨日6次、黨小組會8次、支委會4次、黨課2次、組織生活會1次、民主評議1次，完成半年度工作進度。

（2）提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。在召開2023年度民主生活會、巡察專題民主生活會過程中，緊密聯(lián)合工作實際，查擺存在問題，嚴肅撰寫檢查材料。支部于3月30日進行支部委員補選，并根據(jù)人員變動情況將支部原4個黨小組調(diào)整為3個黨小組，定期開展支部活動。積極參加區(qū)委區(qū)級機關(guān)工委組織的相關(guān)黨務培訓，不斷提高工作能力。

（3）強化黨支部功能。進一步明確新一屆支部班子成員工作職責，強化擔當作為，提高黨務工作能力，團結(jié)帶領(lǐng)支部黨員加強學習，扎實推進“三會一課”制度落到實處。已完成2022年度民主評議黨員、組織生活會等各項基本制度，按序落實好各項支部活動。

（4）規(guī)范發(fā)展黨員。召開支委會對發(fā)展黨員工作進行專題學習研究，按照發(fā)展黨員細則，對照流程圖的每個環(huán)節(jié)，全面自查支部發(fā)展黨員工作。支部委員圍繞確定積極分子、擬發(fā)展對象和接收預備黨員等環(huán)節(jié)交流研討。目前，1名入黨積極分子處于發(fā)展黨員流程中，嚴格按照黨務工作規(guī)范提醒其提交心得體會、參與入黨積極分子培訓，進一步提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、嚴密性。

7. 關(guān)于“干部選拔任用工作不夠嚴謹”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）嚴格執(zhí)行選人用人相關(guān)規(guī)定。干部任用嚴格參照《梁溪區(qū)股級干部選拔任用工作管理辦法（試行）》（梁組發(fā)〔2021〕33號）執(zhí)行，深刻理解動議醞釀、民主推薦程序及干部任前公示制度的規(guī)范性，全面落實局領(lǐng)導班子在干部選拔任用中的主體責任。

（2）完善選人用人基礎(chǔ)性工作。健全會議議事規(guī)則，修訂局“三重一大”決策制度實施辦法，明確機關(guān)工作人員職務的任免，黨員、干部、職工的獎懲，后備干部的推薦以及其他需要討論研究的人事工作均需局黨組會議決議。“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，以會議記錄、紀要等形式留下文字性資料，并存檔備查。加強干部選任工作的監(jiān)督管理，做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給全體干部職工，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

（3）加強干部隊伍建設(shè)。在年輕干部培養(yǎng)方面，以“千名干部大下訪、排憂解難促發(fā)展”活動為契機，發(fā)揮老黨員“傳幫帶”作用，鼓勵年輕干部敢啃“硬骨頭”，培養(yǎng)勇于擔當?shù)呢熑我庾R、增強干好本職工作的使命感。在干部教育管理方面，通過領(lǐng)導干部帶頭學、支部黨員集中學、黨小組分頭學、主題黨日多樣學等方式系統(tǒng)性開展學習并切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。鼓勵干部自學《黨的二十大文件匯編》《黨的二十大報告學習輔導百問》，組織全局干部線上觀看《榜樣7》等節(jié)目，進一步提升政治素養(yǎng)和能力。

8. 關(guān)于“落實意識形態(tài)責任制有差距”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

（1）進一步提高思想認識。始終堅持黨管意識形態(tài)，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權(quán)，切實增強做好意識形態(tài)工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，將意識形態(tài)工作納入中心組學習的重要內(nèi)容，不斷提高政策理論水平。黨組書記切實履行“第一責任人”職責，引導黨員干部樹立正確的價值導向，領(lǐng)導班子成員把意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職述廉的內(nèi)容之中。及時調(diào)整局意識形態(tài)領(lǐng)導小組，召開專題研判分析會，分析研判全局意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，并安排部署下階段工作。

（2）加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。切實提高黨員干部網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)建設(shè)能力，不斷強化學習和實踐，在3月27日第3次黨組理論學習中心組學習會議中深入學習習近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的重要論述，深刻認識網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭的重大意義，深刻把握“網(wǎng)絡(luò)強國”重要思想，進一步發(fā)揚斗爭精神，并對全局網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作做出要求部署。

（3）加強陣地管理。新媒體活躍度顯著提升，原創(chuàng)內(nèi)容較往年大幅度提升，平臺質(zhì)量有所提高。今年以來發(fā)布原創(chuàng)21篇， “無錫工信”“梁溪發(fā)布”等平臺錄用了8篇（次）信息。

9. 關(guān)于“省委巡視整改落實不夠長效”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

進一步將省委巡視整改成效長效化。一是抓好重點產(chǎn)業(yè)項目的協(xié)調(diào)指導和跟蹤服務，確保服務指導不斷線，2023年1-5月全區(qū)完成工業(yè)投資5.73億元，同比增長38.03%，全市排名第二。全區(qū)億元以上在建工業(yè)項目總計10個，已完成年計劃投資4.46億元，占全區(qū)工業(yè)投資總量的77.84%。二是持續(xù)推動企業(yè)智能化改造數(shù)字化轉(zhuǎn)型，今年以來成功培育省、市級共29家智能制造標桿企業(yè)，同時擬對41家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展免費診斷服務，目前已完成服務采購意向掛網(wǎng)公示工作。

10. 關(guān)于“區(qū)委巡察整改不夠徹底”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

為切實做好本次區(qū)委巡察組反饋意見的整改落實工作，根據(jù)《關(guān)于成立區(qū)工業(yè)和信息化局黨組巡察整改工作領(lǐng)導小組的通知》，明確整改工作職責，部署落實并扎實推進巡察整改工作，結(jié)合2018年區(qū)委巡察反饋中仍存在的問題一并整改到位。

11. 關(guān)于“審計整改推進不夠有力”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

針對審計提出的四個方面17項具體問題認真整改并開展“回頭看”，其中“產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵項目管理有待提升”等9項問題已整改完畢。另有8項問題與本次巡察反饋中的“資金資產(chǎn)管理不夠嚴格”“對下屬單位監(jiān)管乏力”內(nèi)容相近，其中“固定資產(chǎn)管理不規(guī)范”等問題已整改完成。

12. 關(guān)于“未巡先改不夠主動”問題的整改

整改結(jié)果及成效：

在4月26日第4次局黨組中心組理論學習會上對《一屆梁溪區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)的132個典型案例剖析摘編》進行研討，提高對巡察工作的重視，針對巡察反饋提出的問題對照實際工作積極落實整改舉措。

（二）正在推進整改的問題

截至目前，共計2個問題正在整改過程中，仍需深化整改。

1.關(guān)于“資金資產(chǎn)管理不夠嚴格”問題的整改

整改措施及階段性成效：

（1）規(guī)范經(jīng)費報支。嚴格執(zhí)行《無錫市財政局關(guān)于公布無錫市2019-2020年黨政機關(guān)會議定點飯店的通知》，不斷提高經(jīng)辦人員對嚴格經(jīng)費管理的思想認識，加強公務經(jīng)費有關(guān)規(guī)定的學習，強化財務審核把關(guān)，嚴格執(zhí)行會議費支出標準，規(guī)范會議費報銷等流程。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行《梁溪區(qū)黨政機關(guān)公務接待管理規(guī)定》（梁委辦發(fā)〔2018〕76號）等文件精神，進一步強化并完善公務接待報支制度，堅持有利公務、務實節(jié)儉、嚴格標準、嚴格接待審批程序，建立健全公務接待審批制度，落實事前報備審核、接待合規(guī)、事后及時對無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。進一步加強對公務接待經(jīng)費的預算管理，合理限定接待費預算總額。無政策依據(jù)的勞務費已停止發(fā)放。

（2）規(guī)范固定資產(chǎn)管理。原定在4月新招錄人員到崗后進行財務、勞資崗位分設(shè)，因1人公示期放棄崗位，造成崗位空缺，財務、勞資工作暫由1人負責，待7月新招錄人員報到后分設(shè)崗位。對相關(guān)人員進行了培訓教育，進一步健全固定資產(chǎn)的購置、驗收、使用、調(diào)撥、報損、報廢等環(huán)節(jié)的管理制度，設(shè)立固定資產(chǎn)總賬、明細賬、登記卡等，加強財務核算管理，對報廢資產(chǎn)建立臺賬并進行盤點，已將固定資產(chǎn)管理按流程進行報廢處置處理，目前在財政系統(tǒng)審核中。

正在深化整改的內(nèi)容及時限：

關(guān)于固定資產(chǎn)管理中三處房產(chǎn)問題，下階段將進一步了解情況，向有關(guān)部門咨詢較為妥善的措施。（整改時限：2023年10月底）

2. 關(guān)于“對下屬單位監(jiān)管乏力”問題的整改

整改措施及階段性成效：

關(guān)于原北塘工貿(mào)資產(chǎn)管理處食堂管理制度不健全事宜，食堂已于2021年12月關(guān)閉。

正在深化整改的內(nèi)容及時限：

（1）關(guān)于資產(chǎn)運作相關(guān)事宜，所述房產(chǎn)已移交區(qū)級平臺統(tǒng)一運營。（整改時限：2023年10月底）

（2）關(guān)于長期股權(quán)投資未清理、事業(yè)單位注銷工作不暢事宜，目前正洽談委托會計師事務所負責注銷清算。（整改時限：2023年12月底）

三、下一步全面推進整改計劃

下階段，局黨組將始終把巡察反饋問題整改作為一項重要政治任務，切實把解決問題、完善制度、促進工作有機結(jié)合，著眼長遠長效，從嚴抓緊抓實，突出堅持黨的領(lǐng)導、聚焦全面從嚴治黨，堅持舉一反三、標本兼治，持續(xù)推進整改，不斷推動全區(qū)工業(yè)和信息化工作取得新成效。

（一）鞏固擴大整改成效。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。注重標本兼治，對已完成的整改任務，認真開展“回頭看”，對正在推進中的整改任務，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力持續(xù)推進，堅決做到改到位、改徹底。對日常工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，堅決做到不遮掩、不回避，及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。

（二）建立健全長效機制。堅持建立健全有關(guān)制度，強化制度執(zhí)行，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，用制度來管權(quán)、管事、管人、管物，進一步提高全局凝聚力、戰(zhàn)斗力，以整改工作為契機促進干部職工作風轉(zhuǎn)變，推動全局持續(xù)改革創(chuàng)新、服務全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）著力強化成果運用。堅持一手抓整改、一手抓發(fā)展，以整改促發(fā)展，牢牢把握區(qū)委區(qū)政府工作重點，切實把黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)貫穿于主責主業(yè)工作當中，進一步激發(fā)全局上下干事創(chuàng)業(yè)動力，推動全區(qū)工業(yè)和信息化工作高質(zhì)量發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0510-83158612；郵政信箱：無錫市梁溪區(qū)永豐路1號820室；電子郵箱804669704@qq.com。

 

 

中共無錫市梁溪區(qū)工業(yè)和信息化局黨組

2023年6月30日