2023年，梁溪教育在區機關單位2022年度綜合考核中再獲“第一等次”。入選首批“江蘇省智慧教育樣板區培育區域”，獲評“數字無錫”先進集體、市數字化轉型五星級場景（全市教育系統唯一五星級）、市政務新媒體工作先進單位、市雙擁工作先進集體、區“五先五強”好班子、區數字經濟提速和數字化轉型先進單位、區安全生產工作目標任務考核優秀單位。榮獲中共循化縣委、循化縣人民政府授予的“支持地方教育發展貢獻獎”。發布“1+10”高質量發展系列文件。

　　一、以學促干，進一步提升引領能力

　　深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，召開作風與效能建設提升年活動動員會議和全面從嚴治黨工作會議，樹立教育系統干事創業新風正氣。區委教育工委獲評全區基層黨員冬訓工作示范單位。加強黨建品牌培育，2個黨總支獲評第四批省中小學校“一校一品”黨建文化品牌項目建設成果，1個黨支部獲評市“一校一品”建設成果。新增市“示范性黨支部”1個、市“擔當貢獻者”1名、市優秀黨建調研報告一等獎1篇、市“三精三名”黨課創優活動精彩名課1節。獲評市教育系統“立德樹人”先鋒黨組織12個、市“立德樹人”先鋒黨員14人、區“崗位之星”2人。

　　二、攻堅破難，以普惠共享積極回應群眾熱切期盼

　　資源供給圈再擴容。建成新校12所，集中啟用新校8所，新開工學校3所，續建7所。完成53所學校暑期維修改造及校園文化提升工程。教育服務力再提高。專項打造“微改造·微幸福”家長等候區，建成31個家長等候區、9個新建校地下智慧等候區。開設20個暑期“七彩公益安心托班”，協調推進中小學體育設施免費向周邊居民開放工作常態化、規范化。強化家庭教育指導，構建“1+10”服務體系，開設“溪心慧育”名家講壇，組建“10+8”名家講師團，全年舉辦8場名家家庭教育講座，受眾2萬余名。優化家訪機制，全年入戶家訪超3.5萬戶，面談溝通近5.5萬人次，網絡溝通超9.3萬人次。結對建立100余個校外教育實踐基地，聯合多部門制定“4+N”條研學路線，設置23處“梁溪少年行”紅領巾講解站，組織研學活動800余場，參與學生2萬余人次。品牌帶動力再增強。成立10個學前教育集團，實現中小幼公辦學校集團化辦學全覆蓋。持續放大名校教育品牌輻射影響力，全區呈現“10+10+N”教育新格局。《江蘇教育》刊發《優質均衡：區域推進集團化辦學的行動路向》，向全省推介我區集團化辦學先進經驗。“雙減”施策再推進。強化學校飛行檢查與隨機調研，精細作業管理。課后服務提質增效，學生參與率、家長滿意率高。持續規范校外培訓市場，組織召開全區“雙減”工作聯席會議11次，出臺聯席會議辦公室文件8份，開展相關部門、機構專題會議及培訓6次。

　　三、統籌推進，以強優固本有力支持學生全面發展

　　做強基礎教育核心優勢。高質量通過縣域學前教育普及普惠省級督導評估。掛牌省優質園4所、市優質園3所，創建省優質園5所，完成省優復審31所。強化與市第八人民醫院的醫教合作。成功申報江蘇省融合教育示范區，5所學校獲評無錫市高質量融合教育示范學校。區特校獲評全國優秀美術培訓基地。促進專題教育特色發展。舉辦首屆梁溪區校園人工智能科技節暨第五屆梁溪區青少年科技創新大賽、第一屆梁溪區青少年（幼兒）魔方大賽。獲評省金鑰匙科技競賽教育先進學校1所、市青少年科技創新教育示范學校4所、區第五屆青少年科技創新區長獎創新教育搖籃獎3個。新增市中小學工程教育重點學校創建立項單位1個、培育單位2個，市中小學工程教育優質課程培育項目3個。獲評全國國防教育示范學校1所、首批2023年江蘇省勞動教育特色學校1所、江蘇省節水型學校2所、無錫市書香校園建設示范點4個。擦亮素質教育發展底色。深化“育德潤心”行動。健全心理健康教育“六有”基礎建設，“梁溪智慧教育平臺”上線心理示范課50節、主題課程資源包10個，“溪心慧育”專欄推出科普知識宣傳40篇。開展面向學生、家長、教師的心理宣傳活動1920場，覆蓋98萬人次。新增1所省心理特色校、2所市心理特色校。做實中小學生品格提升工程項目建設，獲評2個省品格提升工程精品項目、1個省品格提升工程建設項目、1個市品格提升工程精品項目、4個市品格提升工程建設項目。打造體藝育人品牌。做大“溪賽場”大體育品牌，舉辦9項區級賽事。組織參加17項市級各類體育賽事，勇奪9項賽事第一名。1所學校獲評全國青少年足球特色學校。1所小學獲評首批無錫市體教融合項目實踐基地。在無錫市第42屆中小學生“百靈鳥”藝術展演中榮獲14金2銀，蟬聯中小學組大滿貫。在無錫市“班班有歌聲”合唱比賽中榮獲4個現場展演特等獎、3個綜合評比特等獎。1所小學獲評省中小學藝術教育特色學校。2023年度獲評江蘇省校外教育特殊貢獻獎。

　　四、敢為善為，以創新實踐深度激發教育生機活力

　　爭當課改實踐“排頭兵”。全面加強“江蘇省幼小銜接實驗區”建設，推進幼兒園高質量課程建設。2所幼兒園遴選為 2023 年無錫市《3—6 歲兒童學習與發展指南》實驗園。積極構建“1+3+X”課改體系。《中國教師報》頭版報道《新時代課改的梁溪表達》，《教育家》雜志專題刊發“推動教學高質量發展的梁溪經驗”。1個課改項目榮獲國家級教學成果獎一等獎，實現義務教育階段市、區歷史性突破，并問鼎無錫市最高綜合性獎項“騰飛獎”，“素養表現型”學科育人模式創生行動項目入選2022年江蘇省基礎教育示范性育人模式研創工程。1個課改項目走進第六屆中國教育創新成果公益博覽會。新增5個江蘇省基礎教育內涵建設項目。爭當智慧教學“模范生”。平臺備課資源數已達15萬個，各學科優質命題2.7萬余個，區本題庫超150萬道題，區本教輔電子版資源205本。“任務單+”配套學習資源使用率達到100%。獲評全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0信息化教學創新典型案例1個。新增江蘇省智慧校園示范校1所、江蘇省智慧校園5所。爭當評價改革“探路者”。全面修訂中小學、幼兒園辦學績效考核方案，進一步引領評價觀念的轉變。正式啟用“梁溪區中小學生綜合素養評價數字化平臺”，全面推行基于學科素養導向的學生學業評價。學校通過平臺共開展線上線下活動7552次，學生作品總數48萬余個（含家長自主上傳），其中教師參評總數46萬余個。

　　五、精準施策，以一流標準積極鍛造梁溪強師隊伍

　　緊盯“師風”筑師魂。下發師德師風提醒函。多渠道講好“梁老師”師德故事，共宣傳一線“最美教師”71人次。建立多方廣泛參與的治理監管體系。1所小學獲評第二批省師德師風建設宣傳基地校。2所學校被納入第二批省級“四有”好教師培育單位。1名校長獲“2023江蘇教師年度人物”提名獎，新增64名市優秀教育工作者、75名區優秀教育工作者。緊盯“新人”促成長。深入實施“名校優生教育實習計劃”，組織214名高校畢業生、新招聘教師到校實習。完成801位新教師研修、210名青年教師“三過關”達標考核。推進“梁溪區新教師教育教學素養校本提升項目”，升級組建學科“新教師成長營”。緊盯“骨干”強梯隊。升級架構“五航”進階式培養體系。舉行“三名工程·卓越教師”高級研修班系列教學研修活動，遴選34名特級教師、正高級教師重點培養對象，實施精準滴灌培養。新增蘇教名家1名、省教學名師1名、省卓越校長培養對象1名、正高級教師4名、“錫教名家”培養對象4名、市新秀98名、區新秀243名。緊盯“驅動”強支撐。開展教師負擔情況調研，召開減負專題研究會。2名教師赴揚大學習博士學位課程，2名教師通過南航同等學歷博士面試，54名教師參加揚大同等學歷碩士課程學習。充分發揮教師發展基金作用。加強教師發展基地建設，獲評1個全省中小學教師和校長培訓工作先進單位，1個省級教師發展示范基地校中期考核獲優秀等次。

　　六、依法依規，以精管善治持續筑牢安全穩定堡壘

　　規范治教治校。實施中小學、幼兒園精細化管理。嚴格貫徹落實《全面推進依法治校實施綱要》要求，持續完善學校依法依規治理機制。依法加強民辦教育監管，完成4家民辦中小學、30家民辦幼兒園規范辦學（園）積分制管理和年度檢查綜合考核工作。創新設立助理督學20余名，先行先試校園長任期督導評估，扎實開展掛牌督導近千次、綜合督導14次，開展或接受專項督導9次，提出督導建議1600余條。強化安全治理。織密校園安全制度體系，強化安全監管網絡。探索建立校級“啄木鳥”系統多維度隱患排查體系，區級多層級督查體系，工作專班清單化、項目化閉環管理體系。深入實施用電、消防、實驗室等七大領域安全提升工程。強化安全教育，開展“校園安全大講堂”系列課程。指導各校開展安全演練600余場，全面推廣“1530”安全教育模式。扎實做好學校衛生工作，多措并舉有效實施“多病共防”。新增首批全國健康學校建設單位、全國營養與健康示范學校、全國第二批學校急救教育試點學校各1所。