區(qū)人社局開展“政府開放月”暨“調(diào)解仲裁開放月”活動
發(fā)布時間：2024-08-27 14:29 來源：區(qū)人力資源和社會保障局 選擇閱讀字號：[ 大 中 小 ]
為全面推進“溪心為民促和諧”仲裁服務品牌建設，增進社會公眾對勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的了解，實現(xiàn)“審理一案、教育一片”效果，區(qū)人力資源和社會保障局于8月26日組織開展“政府開放月”暨“調(diào)解仲裁開放月”活動。
活動邀請了區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)法院、用人單位及勞動者代表等20余人參加勞動人事爭議仲裁案件公開庭審觀摩，通過沉浸式體驗實現(xiàn)“以案說法、以庭釋法、以審普法”，進一步增強梁溪勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的社會透明度和公信力。
此次公開庭審案件涉及解除勞動關系賠償金請求事項，是一起較為典型的勞動爭議案件。審理中，仲裁員組織當事人進行陳述與答辯、證據(jù)質證、庭審調(diào)查、庭審辯論、最后陳述等，整場庭審活動按照法律規(guī)定有序推進，既保障雙方當事人的權利，又緊扣爭議焦點。
庭審結束后，承辦仲裁員就解除勞動關系相關法律法規(guī)運用進行宣講，針對企業(yè)在實際用工管理中關于勞動關系解除注意事項開展詳細指導，倡導企業(yè)與員工積極協(xié)商解決爭議。
代表們針對企業(yè)因員工違法、違紀如何合理合法解除勞動關系進行了交流探討，大家紛紛表示：通過參與庭審現(xiàn)場觀摩及互相交流，更加直觀地了解了勞動人事爭議案件仲裁庭審程序和過程，進一步增強了遵守勞動法律法規(guī)和自主防范化解勞動爭議的意識。
下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)聚焦人社領域社會關切的重要事項，按照“政府開放月”活動要求，推動政務公開活動常態(tài)化、制度化、長效化，主動解讀政策、聽取群眾意見、回應社會關切，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
