根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、區關于政府信息公開工作的要求，現向社會公布梁溪區人力資源和社會保障局2024年度信息公開工作年度報告。本報告中所列數據的統計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

　　一、總體情況

　　2024年，梁溪區人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省、市、區關于全面推進政務公開工作的決策部署，立足人社工作實際，不斷深化政務公開，優化政務服務，增強公開實效，有力推進政府信息公開工作。

　　（一）主動公開情況

　　2024年，我局運用政府網站和政務新媒體整體聯動、協同發聲，依法保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，對政務服務工作起到了較好的宣傳作用。2024年我局在門戶網站公開發布工作動態、政府信息公開、法規文件及解讀等內容342條，在“梁溪人社”公眾號上發布推文323篇。

　　（二）依申請公開辦理情況

　　2024年，我局累計收到并按時回復依申請公開10件，其中，予以部分公開1件，因屬于三類內部事務信息不予公開2件，因本機關不掌握相關政府信息無法提供6件，因重復申請不予處理1件。

　    （三）政府信息管理

　　我局持續加強政府信息管理工作，不斷健全完善政府信息發布審核機制，嚴格落實“科室負責人初審-分管領導復審-主要領導終審-黨政辦復核”的三審一核報送制度，有效保障信息公開的準確性、權威性與時效性，進一步提升政府工作的透明度與公信力，為公眾提供更加優質、便捷的信息服務。

　　（四）政府信息公開平臺建設

　　充分發揮門戶網站宣傳報道重要陣地作用，按要求及時公開標準目錄中的事項，主動做好政策文件解讀，妥善回應公眾關切。深度挖掘微信公眾號功能，努力創新推送文章的內容與形式。通過引入更加豐富多樣的信息呈現方式，如圖文結合等方式提升政務新媒體的吸引力與影響力，切實提升政務信息的傳播力。

　　（五）監督保障

　　結合工作實際，制訂下發局《2024年度宣傳工作考核辦法》，明確信息宣傳的年度目標和階段性任務，設定具體、可量化的指標，如信息發布數量等，確保工作有章可循，確保各類信息的及時、準確、全面公開。密切關注信息公開的到位情況，根據區政府政務公開科反饋和定期自查評估，及時發現并糾正存在的問題，不斷提升信息公開的質量和效率。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　2024年，我局政府信息公開工作有序推進，及時、準確、規范公開政府信息，切實保障人民群眾依法獲取政府信息。但在工作中仍存在一些薄弱環節，如政府信息公開形式不夠多樣化、部分重點領域公開廣度深度不夠等。2025年，我局將重點做好以下工作：

　　1、在宣傳形式上再下功夫。豐富頁面宣傳的表現形式，通過增加講解短視頻、流程圖等方式展示公開信息，使文字表達更為淺顯易懂，讓人民群眾更加清晰地了解辦理程序和相關政策。

　　2、在廣度深度上再下功夫。深入開展調查研究工作，廣泛聽取、收集人民群眾的意見建議，了解群眾需求，讓信息公開接“地氣”，順“民心”，開創信息公開工作新局面。

　　3、在標準規范上再下功夫。深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》文件要求，按照省市區有關工作部署，進一步規范做好政府信息主動公開和依申請公開辦理工作。

　　4、在隊伍建設上再下功夫。完善政務公開工作，加強對政務公開工作人員的培訓力度，進一步提升信息公開工作人員的業務能力，全面提升政務公開工作隊伍水平。

　　六、其他需要報告的事項

　　本年度沒有其他需要報告的事項。本年度未收取信息處理費。

　　無錫市梁溪區人力資源和社會保障局

　　2025年1月21日