2024年，梁溪區統計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記考察江蘇重要講話精神以及關于統計工作重要講話指示批示精神，緊緊圍繞服務全區經濟社會發展大局，在優化統計服務、提高數據質量、穩固統計基礎、深化統計改革等方面狠下功夫，為服務梁溪經濟社會發展提供了堅強的統計保障。

　　一、2024年統計工作開展情況

　?。ㄒ唬h建引領，旗幟鮮明強化政治建設

　　一是強化政治理論武裝。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，共組織干部理論學習50余次、黨組理論學習中心組12次、交流研討6次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和黨紀學習教育等。二是嚴格落實意識形態工作責任制。局班子定期分析研判形勢，排查風險隱患點，加強政府網站、依申請公開等網絡陣地的建設和管理，積極做好輿論引導和宣傳，規范黨員干部線上線下言行。三是以嚴的基調縱深推進黨風廉政建設。以“廉政警示教育月”活動為抓手，傳達學習中央、省市區紀委下發的各類違紀典型案例通報，組織全體干部赴無錫市親清政商廉潔教育基地參觀學習，用實際案件警示干部加強法紀觀念，永葆清正廉潔本色，筑牢拒腐防變防線。

　?。ǘ┚劢怪攸c，強勢有力推進經濟普查

　　一是領導重視強化組織。將第五次經濟普查工作納入2024年區政府重點工作，區委、區政府主要領導多次專題研究部署。強化組織保障，區政府劃撥150萬元用于經普審核、溝通、協調專項經費。二是培訓指導上突出實用實效。針對不同人員精心組織經普業務培訓，做到四上單位、普查員培訓全覆蓋，突出程序操作流程和管理培訓，確保培訓打通到每個“神經末梢”。三是始終圍繞全面真實反映全流程管理。抓單位數量不少；抓數據真實反映；抓資料開發利用。

　　（三）圍繞中心，全面精準做優統計服務

　　一是不斷提高統計服務的針對性。今年完成各類分析材料184篇，獲得區委主要領導批示10件。圍繞核心指標，重點把握趨勢、結構、進度、排位的變化，及時反映當前經濟運行存在問題，更加重視提高分析的針對性和可參考性。二是突出協同，不斷增強服務合力。積極對上溝通爭取，邀請市局專業處室來區指導，增強工作的針對性和有效性；定期走進街道，走進企業，通過座談等方式開展調研交流；與發改、商務、工信等橫向經濟部門保持密切交流，建立部門間共享協商機制；強化與稅務部門聯動合作，比對摸排“準四上”單位，截至年底，月度及年度共新增一套表單位351家，新增固定資產投資項目94個（含房開），計劃總投資344.52億元。三是強化對標，不斷拓展服務視野。收集中心城區高質量發展指標，及時監測對標地區發展。上半年對標南京鼓樓，分析地區發展特點、短板，為全區高質量發展尋找新的方向和定位。四是立足探索求新，加快推進現代服務業統計監測。圍繞中心城區經濟特色，建立現代服務業監測，推動列入區領導聯系重點改革任務，為更高水平推進梁溪區現代服務業高質量發展貢獻統計智慧。

　?。ㄋ模┚o盯質量，扎實開展統計法治工作

　　一是提前謀劃法治工作計劃。堅持把法治建設擺在全局工作的重要位置，出臺《2024年梁溪區統計法治工作要點》、《2024年統計法治宣傳工作計劃》，制定工作清單，壓實工作責任，形成上下“一盤棋”、齊抓共管的法治工作格局。二是鼓勵參訓培養執法新人。鼓勵政治素質好、業務能力強的年輕干部參加省統計執法證培訓和考試，2人成功通過考試，有力提升了年輕干部的專業素養和執法能力。三是加大執法檢查核查力度。常態化開展“雙隨機、一公開”統計執法檢查，涉及全區20家企業，未發現統計違法行為。開展實地核查、委托核查、月度提示核查等，加大數據核查力度，全年核查企業300余家，針對核查發現問題對企業及時指導糾正。四是加強統計普法宣傳廣度。開展“會前半小時學法”培訓，引導1400多名調查對象配合支持統計調查，如實規范填報統計數據。印發區級《統計誠信承諾管理制度》，推進統計人員和統計調查對象統計誠信承諾書簽訂全覆蓋。抓住《統計法》新修改契機，在局中心組和年輕干部隊伍中集體學習，將學習要求和內容同步傳達至橫向部門和街道社區，同時提請區委常委會和政府常務會進行學習，在全區政府系統中樹立依法統計、依法治統的正確政績觀。

　?。ㄎ澹┕虖娧a弱，多點發力強化隊伍建設

　　1．著力構建精干人才隊伍。區級層面，印發《2024年梁溪區統計局年輕干部隊伍建設方案》，突出“85后”年輕干部培養，研究制定專項培養計劃，有針對性地加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，助力年輕干部綜合素質能力持續提升。街道層面，針對街道統計隊伍弱化的情況撰寫多篇調研報告，得到區委主要領導高度重視，提出“1+3”建議。同組織部、編辦、人社局以及各街道通力協作，推動新晉13名在職人員從事統計工作，分配3個專業對口的在編名額納入街道下半年招錄計劃，街道統計隊伍力量進一步得到加強。

　　2．建立全鏈條多維度培訓體系。一是常態化推進業務培訓。每周通過視頻會議形式開展專業課堂，內容涵蓋政治理論、專業報表、統計執法、數據分析等多項知識，推動業務人員走上講臺，以講促學、以講促思。二是定制化組織專題培訓。對接部門、街道、平臺公司需求，開展五經普、年定報、新增入庫等專題培訓30余次，確保工作靶向發力、見行見效。三是創新化開展活動競賽。舉辦以探索新質生產力為主題的學習研討活動，邀請市局專業處室指導，激發年輕干部對新知識、新技術的探索熱情，為統計事業創新發展注入活力。通過全區“統計技能大比拼”選拔優秀選手參與全市黨建知識暨統計業務技能大賽，展現年輕統計干部邁進新征程、奮進新時代的精氣神。

　　3．積極選樹榜樣激發實干動力。以“作風建設深化年”為著力點，積極選樹身邊典型，切實調動干部干事創業的積極性和主動性。今年，1人被評為區“崗位之星”，1人被評為市級企情監測點優秀區級聯絡員，局被評為一季度“真抓實干先進集體”。

　　二、存在問題和難點

　　在看到工作成績的同時，必須清醒認識到，統計工作現階段還存在著一些問題和難點：一是基層統計隊伍配備仍需加強?；鶎雨犖榉蔷幦藛T較多，穩定性不強；街道機構設置正面臨新調整，統計職能歸屬尚未確定；街道統計負責人待遇偏低，部分面臨退休，基層骨干力量弱化。二是調查單位數量逐年增多，精準管理的難度相對較高。三是統計信息化能力有待提升。

　　三、2025年工作思路

　　（一）進一步鍛造擔當作為統計隊伍

　　依托“85后”年輕干部隊伍建設基礎，著力優化統計隊伍結構，強化多維度學習鍛煉，推動綜合能力全方位提升。同時加強和街道、功能區的互動，著力選配有能力、有擔當的專職統計人員，保障統計力量和工作任務相匹配。建立健全區街聯合培養后備干部機制，推動區街交流互掛，加快統計人員培養和成長。

　　（二）進一步推動普查數據的全面高效利用

　　一方面，及時發布普查公報、編印普查年鑒。另一方面，扎實做好五經普課題研究和資料開發。突出在“十四五”規劃評價、“十五五”規劃編制過程中的使用；聚焦產業競爭新賽道和“專精特新”，與兩大功能區、十二大產業生態圈的發展建設緊密結合起來，充分挖掘普查數據價值，豐富普查資料開發成果，為增強梁溪經濟社會發展動能提建議謀實策。

　?。ㄈ┻M一步學習宣傳貫徹新修改《統計法》

　　一是拓寬普法宣傳面。宣傳對象涵蓋區委區政府領導、相關部門領導、街道社區統計員、統計調查對象等，做到全覆蓋、不遺漏，在全社會營造良好的統計法治氛圍。二是將學習新修改《統計法》列入長期學習計劃。全面深入學，結合典型案例學。三是認真謀劃、嚴格貫徹落實。將新修改內容要求與開展日常工作緊密結合起來，不斷用法治思維和法治方式推進統計工作，切實做到依法統計、依法治統。

　?。ㄋ模┻M一步強化信息工作對統計服務的支撐

　　加快統計信息共享環境建設，推動政府綜合統計與部門統計之間的數據資源實現充分共享。增強服務主動性，針對梁溪區十二大產業生態圈嘗試完善數據分類，建立監測制度，更好地支持服務區委區政府決策。