根據區委統一部署，2024年6月28日至8月30日，區委第二巡察組對區民政局黨組進行了巡察。10月10日，區委第二巡察組向區民政局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

　　一、巡察整改工作組織情況

　　區民政局黨組堅持把抓好巡察整改作為堅決做到“兩個維護”的具體行動，對巡察反饋意見誠懇接受、全面認領，堅決扛起巡察整改重大政治責任，以高度的政治自覺、扎實的工作舉措、嚴實的工作作風，從嚴從實從緊做好巡察“后半篇文章”。

　　（一）提高政治站位，凝聚整改共識。10月10日巡察反饋會后，局黨組第一時間召開會議，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，傳達貫徹區委關于巡察工作的最新要求，研究巡察反饋整改工作。局黨組充分運用黨組會、黨組理論學習中心組（擴大）學習等方式，認真學習巡察整改內容，開展6次集體學習，切實增強做好巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。11月8日，局黨組組織召開巡察整改專題民主生活會，班子成員聚焦巡察反饋的問題和意見建議，主動對標對表、全面查擺問題，深入剖析原因、明確改進措施，為做好高質量整改工作打牢思想基礎和政治基礎。

　　（二）加強組織領導，壓緊壓實責任。局黨組堅決履行巡察整改主體責任，成立了由黨組書記、局長擔任組長的巡察整改領導小組，建立雙周調度、月推進、提醒督促等制度，傳導壓力、壓實責任，推動巡察整改落實落細、取得實效。對照區委第二巡察組反饋意見，2024年10月15日，召開局黨組會，審議通過《梁溪區委巡察反饋意見整改工作方案》，確定了4方面34條整改措施，逐一明確責任領導、責任單位和完成時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，相關材料均按要求及時報送。

　　（三）堅持以上率下，形成整改合力。黨組書記、局長認真履行第一責任人職責，深入落實“四個親自”要求，主抓巡察整改方案擬制、任務整改推進，每周過問巡察整改情況、每旬聽取整改情況匯報，帶頭領辦重點難點問題，切實做到全程緊抓推進、常態狠抓落實。局領導班子其他成員堅決落實“一崗雙責”，采取召開推進會、深入調研、約談提醒等方式抓好分管領域巡察整改任務落實，確保條條能整改、件件有著落，形成上下聯動、合力整改的工作格局。

　　（四）突出標本兼治，提升整改質效。局黨組堅持把治標與治本緊密結合，把“當下改”和“長久立”緊密結合，把解決個性問題和共性問題緊密結合，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。堅持系統思維、統籌兼顧，把群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治與巡察反饋問題整改有機結合、一體推進。目前，整改完成9個問題，1個問題正在整改中，建立健全了13項內控機制和10項民生資金發放細則，堅持把巡察整改工作作為提升工作水平、推動事業發展的有利契機和重要抓手，切實把巡察反饋的“問題清單”轉化為推進民政事業高質量發展的有力舉措。

　　二、整改進展情況及成效

　　（一）集中整改期內已完成的整改事項

　　針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實改，截至目前，整改完成9個問題。

　　1．關于“夯實思想政治根基、全面加強黨的領導有差距”問題的整改。

　　整改結果及成效：

　　（1）深化理論學習機制。一是強化學習深度。制定《2025年梁溪區民政局黨組理論學習中心組學習計劃》，落實好“第一議題”制度，系統安排學習黨的二十大精神、習近平總書記重要講話重要指示精神、黨內法規等，確保黨的最新理論成果第一時間學習、第一時間領悟、第一時間貫徹。二是健全學習制度。規范中心組學習記錄，及時更新人員調整記錄和人員學習交流研討考勤記錄，推動黨組理論學習中心組學習經常化、制度化、規范化。三是豐富學習形式。通過開展中心組學習、專題研討交流、實地參觀踐學以及線上自主學習等多種形式的學習活動，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　　（2）凝聚黨組班子合力。進一步強化黨組班子“四個意識”，激發擔當精神、創新精神，深化對全齡友好和現代化精彩城區等系列重大決策部署研究。在老年友好方面，主動履職，創新創優，梁溪區被評為第二批省級標準居家社區養老服務網絡地區，并獲得480萬元專項獎勵資金。在青年友好方面，在央視春晚無錫南尖公園分會場打造“公園式辦證點”進一步延伸婚姻登記服務功能。在兒童友好方面，強化陣地建設，黃巷街道的朱啟祥紀念館等3地獲評無錫市首批“蘇童成長”踐習示范基地。

　　（3）健全議事決策機制。組織學習《梁溪區人民政府“三重一大”事項決策制度實施辦法》，修訂《梁溪區民政局黨組會議議事規則》《梁溪區民政局“三重一大”事項決策制度實施辦法》，并通過“民政學堂”對修訂制度進行解讀，明確“三重一大”事項決策程序，做到會前提前匯報，會中集中研討，會后跟進執行。提升黨組會、局務會記錄規范性，提升會后執行落實水平。

　　（4）強化意識形態責任。一是擰緊責任鏈條。將意識形態工作納入全區民政工作要點、黨建工作要點、黨組中心組及領導班子的學習內容等。局領導班子及成員把意識形態工作履職情況作為述職述廉和民主生活會對照檢查的重要內容，壓緊壓實意識形態責任。二是完善工作格局。制定《梁溪區民政局2025年落實意識形態工作責任制實施方案》，牢固樹立“一盤棋”思想，形成黨組主導、各科室協同的意識形態工作格局。三是防范化解風險。認真落實意識形態聯席會議分析研判制度，梳理排查意識形態領域風險隱患，報送意識形態工作情況月報6次。

　　（5）提升輿論宣傳質效。一是提升宣傳質效。通過打造政策專欄、嵌入便民服務功能、建立常態化發布機制等舉措，提升“梁溪民生”公眾關注度和閱讀量，今年來已推送45期，閱讀量近2.7萬人次。二是規范審核發布。制定《梁溪區民政局信息公開審核發布制度》，明確科室負責人、辦公室負責人、分管負責人、主要負責人層層審核把關，提升信息發布質量。三是落實工作責任。建立完善網絡安全應急值班制度，明確聯絡員，實行24小時值班，及時處置網絡安全事件。

　　2．關于“立足高質量發展、統籌推進民政各項工作有差距”問題的整改。

　　整改結果及成效：

　　（1）規范社會組織發展。一是清理“僵尸型”社會組織。按照“激活一批、整改一批、清除一批”的原則，持續推進“僵尸型”社會組織專項整治工作。巡察整改至今，已對42家“僵尸型”社會組織實施行政處罰。二是加大社會組織培育力度。對群眾需求強烈、發展潛力好的社會組織提供場地、培訓等方面的服務。引進優秀社會組織入駐梁溪區社區與社會組織發展促進中心，目前入駐社會組織8家，其中4A級社會組織2家、3A級社會組織2家、2A級社會組織2家。區級和山北街道社會組織培育基地案例獲評“無錫市2024年度社會組織培育基地案例”。三是加強項目組織實施。制定《梁溪區公益創投項目管理實施辦法（試行）》《梁溪區公益創投項目資金使用管理辦法（試行）》，持續深化“七彩工程”公益服務項目品牌建設，鼓勵社會組織積極參與社會治理，服務經濟社會高質量發展。2025年度“七彩工程”公益創投項目計劃征集“七彩工程”公益創投品牌建設項目、“七彩工程”公益創投創新服務項目兩類共22個項目。

　　（2）推進基層社會治理現代化建設。根據《關于區民政局職責調整的通知》（梁委編辦〔2024〕18號）文件，“擬訂城鄉基層群眾自治和社區治理政策，指導城鄉社區治理體系和治理能力建設，推動基層民主政治建設，擬訂社會工作政策和標準，會同有關部門推進社會工作人才隊伍建設和志愿者隊伍建設等職責”已于2024年4月29日劃至區委社會工作部。

　　（3）優化婚姻服務水平。一是優化服務質量。制定婚姻登記辦事指南并通過“梁溪民生”公眾號發布宣傳，制作登記辦事流程圖張貼至婚登結婚大廳、離婚登記室，方便群眾辦事。圍繞服務意識、“跨省通辦”指南等方面開展婚姻登記業務培訓3次，培訓人次30次，提升業務能力。二是延伸服務觸角。持續推進婚姻登記補證進社區活動，通過在社區設置臨時補證點，方便老年人、殘疾人等行動不便人群補辦結婚證，打通服務“最后一公里”，截至目前已在轄區內8個街道、125個社區設置“臨時補證點”，為近7000位老人提供補證服務。三是拓展服務場景。依據梁溪特色資源優勢，拓展婚姻登記服務場景，打造“南尖·慢谷”婚戀地標，設立“公園式頒證點”。在方圓薈、紅豆萬花城、八佰伴等商場設置打卡點，滿足新人婚姻登記多元需求，提升居民婚姻登記幸福感和滿足感。

　　（4）強化殯葬服務監管。一是堅持制度先行。認真貫徹落實殯葬管理相關法律法規，建立健全殯葬管理工作體系，制定完善《山北安息堂骨灰寄存流程》《山北安息堂管理制度》等工作規范，推動殯葬管理規范化、制度化。二是堅持問題導向。針對歷史遺留問題，通過調閱原始檔案、補辦流程等程序，于2025年3月完成公益性骨灰堂性質認定。通過多方走訪調查，核實墓穴及格位信息。三是堅持需求導向。山北安息堂自2025年1月1日起對轄區居民實行寄存及管理費用全免政策。山北街道在安息堂設置了等候休息區，修繕祭掃步道約1500米，補刻加固墓碑，將“惠民、利民、優服務”可感可觸。

　　3．關于“全面從嚴治黨主體責任未能壓緊壓實”問題的整改。

　　整改結果及成效：

　　（1）壓實黨風廉政建設主體責任。局黨組召開2次專題會議，學習貫徹落實中央和省市區委關于全面從嚴治黨的相關要求，分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，聽取本單位黨風廉政建設情況匯報。針對民生資金發放、財務報支等關鍵領域，修訂完善《最低生活保障金發放管理實施細則》《尊老金發放管理實施細則》等10項民生資金發放實施細則和《請休假制度》《政府合同合法性審查》《財務管理制度》等13項內控機制，切實扛牢主體責任。

　　（2）壓緊黨風廉政建設“一崗雙責”。結合組織生活談心談話制度，貫徹落實主要領導與班子成員、班子成員與分管科室負責人之間經常性談心談話，目前已開展談心談話47人。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，將“一崗雙責”情況納入年度個人述職、民主生活會內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作新格局。

　　（3）強化干部監督管理。一是推動黨紀學習教育常態化長效化。堅持把學習《中國共產黨紀律處分條例》貫穿始終，通過觀看警示教育視頻、參觀黨風廉政基地、書記講廉政黨紀主題黨課等形式，開展學習15次，黨員覆蓋率100%，讓全體黨員干部知紀守紀，強化紀律規矩意識。二是扎實開展學習教育。召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育動員部署會，研究部署學習教育，制定學習計劃，確保學有質量、查有力度、改有成效。三是完善日常管理制度。修訂完善《請休假制度》，嚴格執行請銷假制度，開展請銷假流程手續“回頭看”，確保請銷假合規。

　　4．關于“內控管理制度未能落細落實”問題的整改。

　　整改結果及成效：

　　（1）規范單位制度建設。通過黨組會議，專項部署單位制度建設相關工作，印發《區民政局權力運行管控機制》，修訂完善包含《請休假制度》《政府合同合法性審查》《財務管理制度》等13項制度，全力推進機關制度化、規范化建設。

　　（2）規范第三方購買服務。修訂完善《招投標管理辦法》，對采購第三方服務的必要性、采購流程、績效評價等進行全過程監管，以制度管人管事。第一時間中止婚姻登記服務中心與原第三方服務機構合作，全面完善婚姻登記中心內部管理制度。制定《梁溪區公益創投項目管理實施辦法（試行）》《梁溪區公益創投項目資金使用管理辦法（試行）》，全過程規范“七彩工程”公益創投項目等購買第三方服務流程。

　　（3）嚴格財經紀律執行。修訂完善《財務管理制度》，從預算管理、支出管理、政府采購管理、國有資產管理、財務監督等方面進一步規范流程。通過“民政學堂”開展民政統計制度、財務管理制度專題學習，組織科室職工自學，進一步提升全局財經紀律意識。對2021年以來社會組織條線購買服務流程開展全面自查，確保合同簽訂規范、要素齊全、報銷憑據齊全、流程合規。

　　（4）規范公用資產使用。組織局中層以上干部深入學習《梁溪區黨政機關辦公用房管理辦法》，嚴格規范辦公用房使用，堅決杜絕此類問題再次發生。

　　5．關于“干部隊伍作風未能抓嚴抓實”問題的整改。

　　整改結果及成效：

　　（1）堅決糾治形式主義、官僚主義。一是開展民生調研。局領導班子主動認領“梁溪區社區居家養老服務體系建設”“婚姻登記工作現狀與分析”“養老事業產業協同發展”“困境兒童心理健康關愛服務能力建設研究”等調研課題，帶領分管科室，赴街道、社區、養老機構、社會組織開展調研50余次，廣泛征集寶貴意見和建議，深度破解制約民政發展難題。二是扎實學風文風。通過中心組學習、黨課、主題黨日等學習深入學習貫徹黨的二十大精神，學習覆蓋人次超300人次，推動黨的二十大精神入腦入心。三是嚴格制度執行。修訂完善《權力運行管控機制建設》，通過集中學習和干部自學，推動全機關按制度辦事、用制度管人。

　　（2）錘煉擔當干部隊伍。落實全區作風建設顯效年活動要求，制定《區民政局作風建設顯效年活動實施方案》，明確民生調研、民心項目、民政學堂、民生建設等四項任務，確保作風建設顯效年活動有成果、有實效。班子成員帶頭在貫徹落實上級工作部署上嚴抓落實標準，教育引導全局人員常懷“心中有火”要求，做老實人、說老實話、辦老實事，堅決杜絕形式主義，確保實際成效。

　　（3）落實中央八項規定精神。全面開展局內設科室和局主管社會組織的關系清查排摸，無人員交叉情況。全面自查機關工作人員在業務活動中領取費用情況，無領取費用情況，嚴明機關工作紀律。

　　6．關于“基層黨組織建設標準不高”問題的整改。

　　整改結果及成效：

　　（1）落實黨建工作主體責任。黨組定期研究黨建工作，結合民政工作實際制定《黨建工作要點》，明確黨員教育、支部建設、作風建設等工作內容，創建“四色黨建 暖心民政”黨建工作品牌，切實以高質量機關黨建促進高質量發展。深入開展“梁1號為民服務日”活動，以“居民點單、小區派單、部門接單”的方式，與碧璽社區合作開展共建活動，進一步豐富“三報到三服務”等機制內涵。及時調整社會組織綜合黨委班子分工，制定全年學習活動計劃，確保年初有計劃，年中有活動，年底有總結。

　　（2）夯實黨建工作基礎。嚴格落實“三會一課”制度，開展黨課2次，黨員大會2次，支委會6次，黨小組會30次。對支部工作臺賬落實黨務干部、黨支部書記雙重審核制度，全面審查黨員簽到、活動照片等內容，確保黨建活動臺賬規范完備。

　　（3）嚴肅黨內政治生活。召開區民政局巡察整改專題民主生活會、領導班子2024年度民主生活會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，會前充分組織學習、談心談話，會中全面梳理問題，做到主動認領、剖析原因、明確責任，確保民主生活會取得實實在在效果。

　　7．關于“干部人才隊伍建設存在不足”問題的整改。

　　整改結果及成效：

　　（1）優化干部隊伍結構。實施年輕職工能力提升“民星計劃”，圍繞提升年輕職工思維能力與業務水平，持續舉辦“民政課堂”“我為民政獻一策”“民政大家談”等系列活動，大力培養年輕骨干，提升干部的綜合素質，推進全局干部建設梯隊化培養。結合組織生活談心談話制度，主要領導與年輕干部開展談心談話，已開展談心談話40人。2024年招錄3名年輕職工，提拔4名青年干部任科室負責人，讓年輕干部快速成長、成才，積極推薦優秀干部，干部年齡結構進一步優化，工作活力進一步激發。

　　（2）規范干部選拔任用程序。認真學習貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《梁溪區股級干部選拔任用工作管理辦法（試行）》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。落實黨管干部原則，切實加強黨組領導和把關作用，確保選人用人工作的正確方向。規范選任程序，做好干部選任全程紀實。

　　8．關于“省委巡察整改責任未能壓緊壓實”問題的整改。

　　整改結果及成效：壓實省委巡察整改責任。省委巡視問題整改已于2024年6月整改完成，區民政局積極發揮牽頭作用，協調區住建、衛健、教育、各街道等部門按照最新的成果完善更新臺賬數據，針對反饋問題，利用安全檢查的機會，積極開展回頭看，確保問題整改徹底。

　　9．關于“巡察及監察建議問題整改落實不到位”問題的整改。

　　整改結果及成效：開展巡察及監察反饋問題“回頭看”。完善區民政局黨組議事程序規則，強化黨支部建設，積極發揮支委和黨小組作用，著力提升“三會一課”制度質效，有力推進黨的建設。規范財務制度，更新完善《財務管理制度》《招投標管理辦法》等制度，嚴格規范財經紀律和政府購買服務流程。

　　按計劃持續推進的整改事項

　　1．關于“站穩人民立場、傾情做好民生兜底保障有差距”問題的整改。

　　整改措施及階段性成效：

　　（1）優化養老載體建設。一是引進優質資源。聚焦“調結構”，近2年累計關停10家養老機構。引導國有企業加大養老服務設施建設，其中惠山街道舒心康養老院已運營，益悅古運河康養中心已竣工，龍塘岸項目累計完成總進度25%。積極引入禾嘉國際、南長華庭等優質民營養老機構，不斷提升轄區養老資源品質。二是盤活存量資源。通過全方位宣傳、升級改造、提高醫養結合度等舉措提升養老機構入住率至56%左右，位于全市第二，高于全市10個百分點。對部分硬件設施落后的機構進行改造升級、轉型連鎖，如家頤養院、凈慧頤養公寓、中橋老年休養院等機構對入住環境、硬件設施等進行改造提升，等級養老機構占比96%，福揚頤養院和熙怡頤養院獲評三級養老機構。開展普惠養老機構簽約，區民政局與崇安敬老院簽訂普惠型養老機構合作協議，每個街道均完成簽約1家兜底保障養老機構。三是增強服務能力。醫養融合深入推進，護理型床位占比93.5%，位居全市前列，新建養老機構醫療覆蓋率達100%。2024年聯合區人社局組織開展養老護理員職業技能培訓，120人獲得職業技能證書。目前，我區養老機構共有養老護理員594人，通過職業等級認定的持證人數421人，占比70%。

　　筑牢安全生產防線。一是落實隱患整改。針對巡察發現問題靖海頤養院、東方老年養護院、欣向頤養老服務中心、親和一家頤養院新惠分院的隱患問題已整改完畢，定期組織開展回頭看，確保隱患閉環。嚴格落實安全檢查季度全覆蓋，檢查各類養老服務機構1001家次，排查問題隱患2054處，已全部整改完成。二是推動安全提升。推進養老機構避難間（空間）建設工作，建成64處避難間、24處避難空間。開展打通“生命通道”專項行動，拆除11家養老機構的鐵柵欄。一鍵報警裝置實現全覆蓋安裝。居家養老服務站點安裝獨立感煙火災探測器322處。所有養老機構已完成消防安全標準化管理達標驗收。拆除9家不符合要求的集中充電裝置，重新設置7家機構電動車集中停放區域。三是強化教育培訓。開展“百團進百萬企業千萬員工”安全生產專題宣講、2次安全生產集中培訓、2次重大事故隱患判定標準培訓會、3場消防滅火和應急疏散集中演練，提升安全意識。各機構共組織開展56場次安全培訓，開展疏散逃生演練84場。

　　（3）優化居家養老服務。一是開展集中整治。全面完成居家養老服務站空置或被占用情況集中整治，結合居家社區養老服務站運營管理專項整治行動積極開展“回頭看”，抽查80家站點，發現的問題已全部整改完成。二是推進以評促優。對社區居家養老服務機構開展等級評定，等級社區居家養老服務機構占比達76%。瞻江街道養老服務中心獲評“5A”級居家養老服務中心，打造三中片區高品質居家養老服務中心。引進福康通、熙怡養老等優質第三方養老服務企業來運營等級居家站點。

　　（4）推進惠老助餐工作。2024年新建成并運營7家助餐中心、45個助餐點，累計建成助餐點位100個（街道助餐中心25家，社區助餐點75個），初步形成了“街道區域性助餐中心+社區助餐點+送餐上門”的三級服務網絡，實現對有助餐需求的老年人和重點保障群體全覆蓋。2024年累計提供惠老助餐服務34萬多人次，同比增長24%。區城發集團打造的“惠老助餐”1號店永定餐廳得到市委主要領導肯定，崇安寺街道東河“食”光社區智慧餐廳等助餐中心被央視新聞直播間、人民日報、無錫日報等媒體宣傳報道。優化配送服務打通“最后一米”，利用區慈善基金，實施梁溪區重點保障老人送餐到家服務項目，解決失能、殘疾等行動不便老年人的送餐問題。

　　（5）提升兜底保障水平。落實巡訪關愛機制，低保、低邊等困難群體每月必訪，月均走訪9700余戶次。醫療費用較高的對象，通過大數據平臺及時推送預警，“鐵腳板”入戶核實并提供必要的幫扶和轉介服務，整改以來已處理預警信息超過3000條，符合政策的對象應保盡保、應救盡救。落實低保、特困的保障金標準提標工作，低保由每人每月1095元調整為每人每月1115元，特困人員基本生活標準由每人每月1645元調整為每人每月1675元。

　　（6）加強流浪人員救助。在全區開展拉網式排查，持續開展流浪乞討人員“寒冬送溫暖”“夏送清涼”專項救助行動。結合實際，通過部門聯動、合力勸導，救助保護流浪乞討人員。

　　正在深化整改的內容及時限：

　　強化民生資金追繳。加快追繳2021年以來最低生活保障金涉及責令退回多領取保障金和殘疾人兩項補貼。

　　三、下一步全面推進整改計劃

　　集中整改期內，我局巡察整改雖然取得階段性成效，但對標更高標準、更嚴要求和民政事業面臨的新形勢新要求仍然存在差距。下一步，我局將堅決貫徹落實上級部署要求，發揚釘釘子精神，毫不松懈、慎終如始抓好巡察整改任務落實。

　　（一）突出全面整改，不斷鞏固整改成果。對照反饋“問題清單”，做到全面改、深入改，徹底改，切實做好巡察“后半篇文章”。對已經整改完成的，及時組織“回頭看”，防止問題反彈；對需要逐步解決、長期整改的，緊盯不放，堅持不懈，真抓實改；真正把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設。

　　（二）突出整改責任，不斷凝聚整改合力。壓緊壓實主體責任，嚴格履行書記“第一責任人”職責，做到對重點問題親自部署、親自過問；班子成員落實“一崗雙責”，抓好各自分管領域、分管部門整改工作。實施經常性調度，持續落實整改要求。支持派駐紀檢監察組把督促巡察整改作為政治監督的重要抓手，強化整改問責，從嚴推動整改落實落地。

　　（三）突出成果運用，不斷推動改革發展。以落實巡察整改為契機，把巡察整改成果轉化為干事創業的強大動力，轉化為民生發展的實際成效。堅持和加強黨的全面領導，提振干部精氣神。堅持在體制機制、內控管理、能力作風上動真碰硬、立破并舉，以高質量巡察整改推動民政事業高質量發展。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話85050910；郵政信箱無錫市梁溪區通揚南路280號11樓；電子郵箱lxms0001@163.com。

 

 

　　中共梁溪區民政局黨組

　　2025年4月17日