今年以來，梁溪區(qū)統(tǒng)計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實區(qū)委區(qū)政府工作部署，堅持以黨建為引領，圍繞中心服務大局，加強統(tǒng)計法治建設，強化隊伍建設，不斷提升統(tǒng)計工作水平，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅實保障。

　　一、2025年上半年工作情況

　　（一）堅持黨建引領，激發(fā)統(tǒng)計隊伍使命擔當

　　一是強化政治理論武裝。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真學習市委、區(qū)委全會精神和決策部署，堅持邊學邊干、以學促干，扎扎實實推動習近平總書記重要講話精神落地落實，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。上半年共組織干部理論學習38次、黨組理論學習中心組6次，交流研討4次，激發(fā)黨員干部使命感，樹立統(tǒng)計干部擔當意識。

　　二是積極開展學習教育。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，統(tǒng)一干部職工思想，組織全局干部研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，精準把握作風建設要義。以集中學習、個人自學相結合，同時開展交流研討，促進思想碰撞。還通過剖析嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題的典型案例，強化警示效果，引導全體干部職工深刻汲取教訓，時刻保持清醒，筑牢廉潔自律思想防線，將優(yōu)良作風貫徹到日常工作中。

　　三是深化基層減負工作。認真學習《江蘇省整治形式主義為基層減負負面清單（試行）》等相關文件，以及上級通報的典型案例，全面排查在工作流程、文件傳達、會議組織等方面可能存在的形式主義問題。對排查出的問題，迅速建立整改清單，明確責任人和整改時限，立行立改，確保基層減負工作落到實處。

　　四是落實意識形態(tài)責任。局班子定期深入分析研判當前意識形態(tài)形勢，排查風險隱患點，秉持公開透明、便民高效的原則，加強政府網(wǎng)站、依申請公開等網(wǎng)絡陣地的建設和管理，積極做好輿論引導和宣傳，規(guī)范黨員干部線上線下言行，以實際行動維護黨的形象和意識形態(tài)安全。

　　五是推進黨風廉政建設。以“廉政警示教育月”活動為抓手，傳達學習中央、省市區(qū)紀委下發(fā)的各類違紀典型案例通報，提升分管領導和各科室負責人廉政意識，組織全體干部參與以“手作青竹扇，心守清廉志”為主題的廉政手工月活動，將竹的高潔與廉政文化相融合，感悟清廉自守的精神內涵，在實踐中筑牢廉潔自律的思想防線，永葆清正廉潔本色，筑牢拒腐防變防線。

　　（二）聚焦中心大局，不斷拓寬統(tǒng)計服務領域

　　一是形成特色業(yè)務培訓。以定期與專題相結合的形式，組織新增入庫企業(yè)參與年定報培訓共13場。堅持以問題為導向，加大特色小班化培訓頻次，重點針對報送過程中的問題，細化實際操作、憑證準備等，有效提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務實操能力。

　　二是有力推動單位入庫。組織推動上更加有力，區(qū)政府分管領導親自過問，明確了入庫目標，通過每月推進會，每周會商會辦機制，強化組織推動。部門聯(lián)動上更加密切，積極對接區(qū)行政審批局、稅務局、招商中心，擴充“準四上”企業(yè)儲備庫，加強對“準四上”單位的管理，確保有條件的單位及時入庫。培訓開展上更加精細，每月面向基層統(tǒng)計員及重點企業(yè)開展培訓，提升業(yè)務能力。上述舉措有效推動了我區(qū)入庫工作，我區(qū)上半年共入庫66家單位，其中3-6月“純增量”單位達19家，數(shù)量排位全市第4。

　　三是加強統(tǒng)計監(jiān)測分析。以“走在前做示范”為重要導向，抓好高質量發(fā)展主要指標的監(jiān)測工作，圍繞月度季度趨勢的研判及目標任務的定位，強化統(tǒng)計服務。推動低空經(jīng)濟和空天產業(yè)監(jiān)測工作開展，2025年一季度實現(xiàn)低空經(jīng)濟營收21.07億元，同比增長13.4%；1-5月，空天產業(yè)實現(xiàn)營收1.38億元，同比增長2.7%，最大化展示區(qū)委區(qū)政府重點培育的新產業(yè)發(fā)展情況。圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點問題，撰寫統(tǒng)計分析報告數(shù)篇，其中被批示3篇，為區(qū)委區(qū)政府制定政策、推動經(jīng)濟發(fā)展提供了有益參考。

　　四是拓寬特色統(tǒng)計工作。圍繞五經(jīng)普數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，區(qū)統(tǒng)計局加強外部合作，撰寫三篇專題分析，為梁溪區(qū)產業(yè)發(fā)展提供有效數(shù)據(jù)理論支撐。圍繞民生數(shù)據(jù)統(tǒng)計，成立梁溪區(qū)2025年1%人口抽樣調查工作協(xié)調小組，在區(qū)局內部成立調查工作組，明確業(yè)務分工，敦促街道組建業(yè)務團隊，明確負責人。有力有序開展住戶調查，對我區(qū)120個住戶樣本做好維護、管理、審核等工作，同時做好勞動力、采購經(jīng)理、小微企業(yè)、人口固定樣本跟訪等各項涉及就業(yè)、人口、民生方面的常規(guī)調查。

　　（三）強化法治意識，優(yōu)化統(tǒng)計規(guī)范法治環(huán)境

　　一是高位推動落實。根據(jù)國家八部委《關于建立健全防治統(tǒng)計造假剛性制度的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）及省、市局部署要求，推動區(qū)政府常務會、區(qū)委常委會分別于5月28日、6月5日專題學習《實施方案》及我區(qū)貫徹落實工作建議。

　　二是分層分類學習。將《實施方案》納入局黨組中心組學習內容，結合《國家統(tǒng)計局關于2024年部分地區(qū)統(tǒng)計違紀違法問題情況的通報》《省政府關于泰興市統(tǒng)計違法案件責任追究情況的通報》《關于把云南省曲靖市統(tǒng)計造假、政治生態(tài)惡化的典型案例作為學習教育反面教材的通知》等上級通報典型案例開展警示教育。組織全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)及聯(lián)合發(fā)文部門等參加專題培訓會議，傳達國家統(tǒng)計局關于防治統(tǒng)計造假的剛性要求，實現(xiàn)區(qū)街兩級統(tǒng)計人員全覆蓋。

　　三是強化數(shù)據(jù)質量意識。開展“小班化”專業(yè)培訓，加強基層統(tǒng)計人員法治意識，從源頭提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。上半年，區(qū)統(tǒng)計局共核查企業(yè)116家，收集材料逐家核實，幫助企業(yè)規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

　　二、目前存在的不足

　　在新的形勢、新的要求下，依法統(tǒng)計、防范統(tǒng)計造假的要求提高，對統(tǒng)計人員的要求也愈發(fā)提高，同時根據(jù)巡查整改相關要求，我們在看到工作成績的同時，也清醒認識到現(xiàn)階段仍存在著一些不足之處：一是圍繞中心服務大局的意識需進一步增強；二是撰寫統(tǒng)計分析的站位不夠高，分析研判的能力不夠強；三是統(tǒng)計隊伍業(yè)務能力和解決問題能力不足；四是主要指標支撐度、匹配性不強。

　　三、2025 年下半年工作思路及重點工作安排

　　（一）提高站位，增強圍繞中心服務意識

　　切實提高政治站位，以學習教育為抓手，增強政治自覺。一是切實推動巡查問題整改，堅持問題導向，壓實班子責任，實施“臺賬式管理”與“銷號制落實”，深入剖析根源，建立長效機制，加強監(jiān)督問責；二是切實推動作風建設，以整改為契機，與作風、班子隊伍、黨風廉政建設相結合，提高政治能力，依法依規(guī)統(tǒng)計，舉一反三，凈化風氣；三是切實凝聚工作合力，牢固樹立“一盤棋”思想，充分整合各方資源，發(fā)揮各方優(yōu)勢，為梁溪區(qū)高質量發(fā)展貢獻統(tǒng)計力量。

　　（二）聚焦服務，推動統(tǒng)計工作質效再提升

　　圍繞基本職能，聚焦主責主業(yè)。一是扎實做好“十五五”前期工作服務，持續(xù)推進梁溪區(qū)2025年1%人口抽樣調查工作，為政策制定提供有力支撐；二是聚焦新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)發(fā)展，拓展前沿產業(yè)監(jiān)測，做好經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，為政府決策提供科學依據(jù)；三是強化部門聯(lián)動和對上溝通，加強與相關部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動重點工作落實，加強與上級部門的溝通匯報，及時掌握政策動態(tài)，爭取更多支持，不斷提升工作質效。

　　（三）提升能力，打造懂業(yè)務敢擔當?shù)慕y(tǒng)計隊伍

　　新形勢下對統(tǒng)計工作的要求越來越高，為了更好地適應新形勢下的工作需求，加強隊伍建設尤為重要。一是堅持常規(guī)和專題培訓相結合的模式，著力提升隊伍整體業(yè)務能力和問題解決能力；二是推動統(tǒng)計干部走出去，通過對外交流，拓寬視野，改進完善統(tǒng)計工作模式，提高對外協(xié)作能力；三是注重綜合服務能力的提升，通過輪崗學習、技能培訓等方式，培養(yǎng)懂業(yè)務、能交流、善分析的多崗位技能人才。

　　（四）加大力度，全面夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量

　　聚焦提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，多措并舉筑牢數(shù)據(jù)根基。一是加強宣傳工作，組織全體干部學習統(tǒng)計違法相關會議精神及通報案例，同時積極向企業(yè)宣傳統(tǒng)計法相關條例，提高認識；二是做好指標監(jiān)測與審核，嚴格把控數(shù)據(jù)源頭，確保數(shù)據(jù)真實準確，及時做好預警提示；三是加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，嚴肅查處統(tǒng)計造假、弄虛作假行為，營造風清氣正的統(tǒng)計環(huán)境。