近日，梁溪區勞動人事爭議“調解大聯盟”強基擴容行動正式啟動，首期勞動人事爭議調解員業務能力提升培訓班同步開班。無錫市人力資源和社會保障局副局長高楓、梁溪區委常委、統戰部部長、區總工會主席周衛國，梁溪區人民政府副區長王湘玲，無錫市勞動人事爭議仲裁院、梁溪區人民法院、梁溪區司法局、梁溪區人力資源和社會保障局相關負責人，“調解大聯盟”各成員單位代表、新加盟單位代表、新聘特邀調解員、各街道調解中心負責人及首期培訓班全體學員參加活動。梁溪區人民政府副區長王湘玲為活動致辭。

　　無錫華洋滾動軸承有限公司、雄偉精密工業集團有限公司、江蘇爸爸糖餐飲管理有限公司、江蘇太運集團有限公司、無錫市國濟康復醫院有限公司5家企業代表上臺簽約，正式加入梁溪區勞動人事爭議“調解大聯盟”，進一步壯大聯盟力量。徐子辰、孫文杰、王彤、崔素步、龔天水5名來自司法等領域的專業人士獲頒特邀調解員聘書，正式加入梁溪區勞動爭議調解隊伍。他們將充分發揮豐富的行業經驗和專業優勢，為區域調解工作注入新活力，為勞動者和企業提供更加專業、高效、便民的調解服務。同時，針對外賣騎手等新就業形態勞動者的維權需求，依托工會陣地，在美團與餓了么兩家單位建立了全市首批外賣行業“新就業形態企業勞動爭議調解委員會”，通過搭建內部對話平臺強化企業合規管理，為新就業形態勞動者提供更便捷、更專業的爭議調解服務。

　　本次行動同步啟動了首期勞動人事爭議調解員業務能力提升培訓班。培訓班特邀無錫市中級人民法院勞動爭議審判庭副庭長許曉倩、無錫市勞動人事爭議仲裁院副院長徐心怡、江蘇億誠律師事務所合伙人徐旭東三位法律行業權威專家授課，緊密結合自身豐富實務經驗與最新司法解釋，深入解讀勞動爭議處理的關鍵要點，并通過典型案例剖析強化實戰應用指導，進一步提升調解員的糾紛化解能力，為“調解大聯盟”建設夯實人才基礎。

　　下一步，梁溪區將以此次強基擴容行動為契機，持續深化“1+9+N”調解大聯盟體系建設，進一步整合資源、優化流程、提升質效，以更專業的隊伍、更高效的機制、更精準的服務，筑牢勞動人事爭議化解“第一道防線”，為區域經濟社會高質量發展提供堅實保障。